重庆市永川区2011年考核招聘紧缺人才简章

  • 时间：2014-08-15 17:44:29
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【导读】为深入贯彻落实全国、全市人才工作会议精神，大力实施人才强区战略，推动永川经济社会跨越发展。根据《中共重庆市永川区委 重庆市永川区人...

 为深入贯彻落实全国、全市人才工作会议精神，大力实施“人才强区”战略，推动永川经济社会跨越发展。根据《中共重庆市永川区委 重庆市永川区人民政府关于印发〈重庆市永川区中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）〉的通知》（永川委发〔2011〕2号）、《中共重庆市永川区委办公室关于印发〈2011年全区人才工作要点〉的通知》（永川委办发〔2011〕36号）文件精神，经研究，永川区拟面向社会考核招聘56名紧缺人才。

　　一、考核招聘单位及人数
　　1.卫生局直属单位32名
　　2.永川区互联网办公室1名
　　3.新城建设管理委员会直属单位4名
　　4.经济和信息化委员会直属单位2名
　　5.交通局直属单位2名
　　6.国土资源和房屋管理局直属单位13名
　　7.电子政务建设管理办公室1名
　　8.人口和计划生育委员会直属单位1名
　　具体详情见附件1《重庆市永川区2011年考核招聘紧缺人才需求一览表》。
　　二、考核招聘人员条件
　　考核招聘人员应具备以下基本条件：
　　1.政治立场坚定，思想品德端正，遵纪守法，综合素质过硬；
　　2.具备岗位所要求的专业知识、文化知识和业务能力；
　　3.有较强的事业心，工作认真负责，敬业务实；
　　4.30周岁以下国家计划内统招全日制国民教育硕士研究生；35周岁以下国家计划内统招全日制国民教育博士研究生（含2012年7月31日前取得相应学历学位者）；40周岁以下具有副高级专业技术职务任职资格以上人员；
　　5.身体健康。
　　三、考核招聘办法及程序
　　本次考核招聘，按照报名、审核、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序组织实施。
　　(一)报名
　　1．报名时间：2011年7月25日—8月10日报名
　　2. 报名方式：
　　（1）现场报名：重庆市永川区人力资源和社会保障局509室（永川区人民北路369号）。
　　（2）网上报名：报名邮箱

 

ldz338@163.com。
　　（3）邮寄报名：报名者将有关证件复印件邮寄至重庆市永川区人力资源和社会保障局，邮编：402160，联系电话：023-49836513，收件人：汤泽扬。
　　3.报名手续: 应聘者须提供本人身份证、毕业证书、学位证书、职称证书和其他相关证件，并认真填写报名登记表（附件2）。报考人员只能选择招聘单位中的一个岗位进行报名。通过网上报名或邮寄报名的，需提供相关证件复印件。
　　（二）资格初审
　　引进人才工作领导小组办公室负责报名人员的资格初审。根据用人单位考核招聘人员条件要求，提出初步人选名单。
　　（三）资格复审
　　初步人选持本人身份证、毕业证书、学位证书、职称证书和其他相关证件原件，到区引进人才工作领导小组办公室进行资格复审（地点：重庆市永川区人力资源和社会保障局509室）。如资格复审不合格者取消考核招聘资格。
　　（四）面试 
　　1.时间：8月下旬 。
　　2.地点：待定（请保持通信方式畅通，工作人员以电话提前通知面试地点、时间 ）。
　　3.面试方式：本次面试采取无领导小组方式进行，现场公布面试成绩。
　　4.人员范围：资格审查合格人员全部进入面试。
　　（五）审批
　　根据面试情况，由区引进人才工作领导小组审批，确定考核招聘人员名单。
　　（六）体检
　　由区引进人才工作领导小组办公室统一组织，体检标准参照国家公务员录用体检标准，结合本行业或岗位实际需求条件组织实施。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。体检不合格取消考核招聘资格。
　　（七）考察
　　体检合格人员，由区引进人才领导小组办公室会同用人单位及主管部门对其政治思想、德才表现、业务能力等情况进行考察。属应届毕业生的，委托其所在学校党组织进行考察，考察不合格或资格复查不符合条件者，取消考核招聘资格。
　　（八）公示
　　在永川区人民政府门户网站上对通过考察的人员进行为期7天的公示。
　　（九）办理手续
　　区引进人才工作领导小组按有关规定审定后，由用人单位与考核招聘人员签订相关合同。考核招聘人员按照有关规定实行一年试用期，试用期满不合格者，解除聘用合同关系。
　　四、纪律要求
　　考核招聘工作要严格执行有关政策规定，对工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
　　本简章由永川区引进人才工作领导小组办公室负责解释。（电话：023-49802423，023-49836513）

  

 

附件1重庆市永川区2011年考核招聘紧缺人才需求一览表

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