一、招聘计划、范围和对象
　　计划招聘39名。其中，市财政局所属事业单位12名，分别是：市注册会计师协会秘书处1名，市财政政策研究室1名，干部教育中心2名，财政监督检查一室4名，财政监督检查二室4名；市民政局所属事业单位10名，分别是：军队退休干部休养所1名，市福利院9名；驻马店职业技术学院17名。范围和对象详见推荐。
　　二、招聘的资格条件
　　（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
　　1、拥有中华人民共和国国籍；
　　2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；
　　3、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；
　　4、符合报考职位要求的学历和工作能力；
　　5、1976年7月1日-1993年7月1日期间出生，各岗位具体年龄详见附表2；
　　6、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
　　7、符合招聘岗位要求的其他资格条件。
　　（二）有下列情况之一的不得报考：
　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
　　2、曾被开除公职的；
　　3、受党纪、政纪处分，处分期未满的；
　　4、因违法、违纪正在被调查处理的；
　　5、违反计划生育政策的；
　　6、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员；
　　7在职人员近三年年度考核结果其中有一年被定为基本合格或不合格等次的；
　　8、有法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的。
　　三、报名与资格审查
　　（一）报名时间： 2011年7月20日至22日，每天上午8:30至12:00，下午3:00至6:00。
　　（二）报名地点：市人力资源和社会保障局一楼人才市场大厅（市健康路西段476号）；
　　（三）报名办法：本次报考采取现场报名的方式进行。国家承认学历的毕业生凭本人有效身份证、毕业证；普通高等院校计划内统招的未就业毕业生凭本人有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证或所在院校毕业生就业指导机构加盖公章的就业协议书；在职人员凭本人有效身份证、毕业证、学位证（上述证件须交复印件各2份），到报名点报名。
　　报名时须交近期正面免冠同底版1寸彩色照片（背面写明个人姓名）4张，填写《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》（见推荐）一式2份。
　　报考者不得报考与事业单位招聘人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）第二十七条所列情形的职位。
　　通过资格审查的报考者，由用人单位主管部门根据财政、物价部门批准的收费标准收取报名考务费。
　　农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴报名考务费。拟免缴报名考务费用的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（复印件）。
　　（四）各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1（学历要求为研究生的除外），不足3：1的，需相应核减拟聘用人数；核减后仍达不到比例的，该职位不再招考。
　　（五）领取准考证时间：报考者于2011年7月28日凭本人有效身份证、报名考务费收据到市人力资源和社会保障局一楼大厅领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃考试资格。
　　本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
　　四、考试
　　（一）笔试
　　根据省委组织部、省人社厅《关于转发中共中央组织部 人力资源和社会保障部 人社部发〔2010〕92号文件和人社厅函〔2011〕123号文件的通知》（豫人社〔2011〕32号）精神，按照“干什么，考什么”的原则，报考管理岗位笔试内容为《职业能力倾向测验》、《申论》；报考专业技术岗位和工勤技能岗位笔试内容为《相关专业知识》。报考岗位学历要求为硕士研究生及以上的报名人数与拟聘用人数的比例低于3:1的免于笔试。
　　笔试试题委托专门考试机构或高等院校命制，采取统一组织、统一评分的方式进行。考试时间定于2011年7月30日上午8：00—9：40《职业能力倾向测验》或《相关专业知识》、10：00—11：30《申论》。参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试地点详见准考证。
　　笔试成绩满分100分。(管理岗位笔试成绩为《职业能力倾向测验》×50%＋《申论》×50%)
　　根据国家和省有关规定，我市目前在岗、截止2011年7月31日连续计算任职满2年、考核合格的“大学生村干部”和参加河南省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生（在我市服务或是驻马店市生源和户籍在其他地市服务的），笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。拟享受加分政策的报考者，报名时应提交相应的服务证书或大学生村干部证明（市县两级组织部门同时出具）等，由市人力资源和社会保障局统一审核并公示。
　　（二）面试
　　根据笔试成绩，按各职位招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员（学历要求为硕士研究生及以上岗位的报名人数与拟聘用人数的比例低于3:1的直接进入面试）。笔试有一科缺考或作弊的，不得进入面试。参加面试人员是在职人员的，还须在领取面试通知单时提供所在单位同意报考的证明。
　　面试根据报考岗位分别采用不同的方式进行，报考教师岗位的采用试讲的方式，其他均采用结构化面试的方式，面试成绩满分为100分。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分（试讲人员须达到本试讲考官组试讲所有人员的平均分），方可进入体检和考察。
　　（三）考试总成绩
　　1、报考驻马店职业技术学院职位学历要求为硕士研究生及以上的拟聘用职位的报名人数与拟聘用人数的比例低于3:1的职位
　　考试总成绩＝面试（试讲）成绩
　　2、其他职位
　　考试总成绩＝笔试成绩＋面试（试讲）成绩
　　五、体检
　　根据考试总成绩，按各职位从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》（试行）及人社部发〔2010〕12号执行。
　　六、考察
　　考察包括考核与政审。在体检合格的人员中，按各职位从高分到低分的顺序等额确定考察对象。
　　七、审核与聘用审批
　　对考察合格者，确定为拟聘用人员，分别由市人力资源和社会保障局、市财政局、市民政局、驻马店职业技术学院采取适当方式进行公示，公示期一般为7天。对公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。
　　公示结束后，由用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、政审和考核表、人事（学籍）档案、有效身份证、毕业证、就业报到证原件等，报市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。
　　新聘用人员均实行人事代理并办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。
　　试用期间和试用期满合格的人员分别享受国家规定的工资福利待遇。
　　本简章由市人力资源和社会保障局、市财政局、市民政局、驻马店职业技术学院负责解释

　　                           驻马店市人力资源和社会保障局
　                               　二○一一年七月十四日

驻马店市市直事业单位公开招聘人员职位表.doc

驻马店市事业单位公开招聘人员报名表.xls