一、招聘专业（岗位）和数量

土木工程或建筑工程专业2人、道路桥梁专业1人、机械工程及自动化专业1人、建筑电气与智能专业1人。

二、招聘范围和条件

1、思想政治素质好，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2、具有所报专业（岗位）全日制普通高等院校本科及以上学历或中级及以上专业技术职务（职称）任职资格；

3、年龄在35周岁以下（1976年1月1日后出生）；

4、本科学历或中级专业技术职务（职称）任职资格人员报考须是诸城籍或诸城生源；硕士及以上研究生或副高级及以上专业技术职务（职称）任职资格人员报考不限籍贯和生源地；

 5、本科毕业生报考，须从事建设及相关行业工作满2年以上（2009年7月31日以前参加工作）；

6、报考人员所报专业（岗位）须与所学专业或取得所报专业（岗位）的专业技术职务（职称）一致或相关相近；

7、身体健康。

已在诸城市企事业单位工作且符合上述条件的各类人员均可报考。

有下列情形的人员不能报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被招考（聘）主管部门认定具有考试舞弊行为的；现役军人以及法律规定不得招聘的其他情形。

三、招聘程序和方法

采取报名、资格审查、考试、体检与考核、公示与聘用等步骤进行。

（一）报名

1、报名方式：分网络报名和现场报名两种方式。

（1）网络报名：报考人员从网站下载并如实填写《诸城市事业单位公开招聘人员报名登记表》（报名登记表下载网站：诸城人事人才网（http://www.zcrsrc.gov.cn）），并通过网上投递报名登记表。网络报名后，报考人员须在规定时间到指定地点进行现场确认。

报名登记表请发送到报考信箱：zcgwy1160＠126.com。

网络报名时间：自简章发布之日起至2011年7月18日。

现场确认时间：2011年7月21日－7月22日（上午8：30－12：00,下午14：30－18：00）。

现场确认地点：诸城市人力资源和社会保障局人力资源市场二楼（诸城市东关大街25号）。

（2）现场报名：时间、地点同现场确认时间、地点。

2、网络报名现场确认及现场报名所需资料：报考人员的毕业证、学位证、就业报到证、身份证、专业技术任职资格证、户口迁移证（户口簿或户籍证明）等原件及复印件一份，以及下载打印的《诸城市事业单位公开招聘人员报名登记表》（一式一份，贴1寸近期同底版免冠彩色照片3张）。本科毕业生报考，还需提供所在单位出具的工作经历证明、劳动合同及社会保险证明。考务费每人100元。

3、有关注意事项

（1）每人限报一个专业（岗位）。

（2）招聘计划和报考人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。取消或核减的招聘计划可根据工作需要调剂到报名人数较多的专业（岗位）。

（3）报考人员须于2011年7月25日上午9：00－12：00到报名地点领取准考证。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。考试结束后，进入体检与考核范围的考生中已落实就业单位的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信。未能在规定期限内提供有关材料的，视为自动放弃。对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。

（三）考试

考试包括笔试和面试。

1、笔试。满分为100分，内容为报考专业（岗位）应具备的专业知识和能力。

笔试时间： 7月26日（星期二）上午，具体时间、地点见准考证。

笔试结束后，按照考生所报专业（岗位），以笔试成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试范围人员。

3、面试。满分为100分，采用结构化面试方法，主要测试报考人员所报专业（岗位）应具备的基本素质和能力。面试试题为通用题型，每个面试人员的面试时间为8分钟（包括思考时间4分钟和答题时间4分钟）。面试成绩采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。面试成绩在本场面试结束后当场公布，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试时间： 7月 30日（星期六），具体时间、地点等有关事宜另行通知。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算考试总成绩。考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分专业（岗位）由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入体检与考核范围人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。如果笔试成绩仍相同，则一并确定为进入体检与考核范围人员。考生面试成绩低于60分的不能进入体检与考核范围。

4、加分规定。硕士毕业研究生或副高级专业技术职务（职称）任职资格人员报考的，在笔试成绩中加3分；博士毕业研究生报考的，在笔试成绩中加6分。

（四）体检与考核

进入体检与考核范围的人员，统一组织等额体检，体检标准参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)等有关规定执行。体检合格的，由人力资源和社会保障部门组织对招聘人员资格条件进行复审，并对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

体检时间：7月31日，具体时间、地点等有关事宜另行通知。

体检和考核合格的，确定为初录人员。体检或考核不合格的，取消初录资格，并从招聘同专业（岗位）其他人员中按考试总成绩由高分到低分依次确定递补对象。递补对象总成绩相同者，笔试成绩高者优先。如果笔试成绩仍相同，则一并递补为进入体检与考核范围人员。

（五）公示与聘用

考试、体检和考核工作结束后，通过“诸城人事人才网”、“诸城人力资源和社会保障信息网”等渠道对初录人员向社会进行公示，时间为7天。如发现问题，一经查实取消初录资格。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的初录人员，由人力资源和社会保障部门组织分专业（岗位）从高分到低分选岗确认，并按管理权限办理调动或就业派遣等有关手续。聘用单位与受聘人员签定聘用合同，确定聘用关系。

受聘人员按规定实行试用期，试用期一年。试用期包括在招聘合同期限内。期满合格的，予以正式聘用，列入诸城市住房和城乡建设局所属诸城市建设工程质量安全监督站事业编制，享受事业单位人员待遇；不合格的，取消聘用。

三、其他事项

整个招聘工作由诸城市人力资源和社会保障局统一组织实施，诸城市纪检、监察机关全程参与监督，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘工作程序和纪律的，取消聘用资格，同时对有关责任人进行严肃处理。

咨询电话：0536－6111160

查询网址：http：//www.zcrsrc.gov.cn

附： 诸城市事业单位公开招聘人员报名登记表.doc 

诸城市人力资源和社会保障局