一、招聘岗位和人数

     全区共招聘事业单位工作人员200名。具体岗位和人数见附表《2011年东营区事业单位招聘岗位和人数》。

     二、招聘范围和条件

     1、拥护中华人民共和国宪法；

     2、具有良好的品行和具有正常履行职责的身体条件；

     3、报考综合1、综合2、综合3、综合4、综合5、综合40、综合41、医学1、医学2、医学3、医学4、医学10、医学12岗位的户口不限，报考其他岗位的限东营市户口；

     4、报考医学1、医学2、医学3、医学4岗位的年龄不超过35周岁（1976年7月15日后出生），报考其他岗位的年龄不超过30周岁（1981年7月15日后出生）；

     5、符合招聘主管机关规定的报考岗位所需资格条件，各类岗位的具体要求详见《2011年东营区事业单位招聘岗位和人数》；

     6、定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意；已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员须出具协议签署单位或有用人权限部门（单位）同意报考的证明。留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历认证（2011年7月15日之前取得）。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。现役军人不能应聘。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不能报考。

     三、招聘程序

    （一）报名

   （二）资格审查

    对报考人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，发现弄虚作假，虚报瞒报，提供虚假材料者，一经查实，取消报考、聘用资格。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，根据招聘岗位需要提交本人相关证明材料（毕业证、报到证、身份证、户口簿或户口迁移证或户籍证明、教师资格证、执业医师证、单位同意报考证明等材料的原件及复印件各一份）、《东营区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《报考事业单位工作人员诚信承诺书》及一寸近期同底版免冠照片2张。未按规定时间提交有关材料的，则视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其笔试成绩。因取消笔试成绩或本人自愿放弃造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

  （三）考试内容和方法

    考试分为笔试和面试。

    1、笔试。笔试考试根据岗位不同分为综合类、医学类和教育类三大类。综合类考试内容为《综合素质能力测试》和《公共基础知识》。《综合素质能力测试》主要测试考生判断分析问题、解决问题的基本素质和能力。《公共基础知识》主要测试考生在时政方针、政治经济理论、法律法规、科技知识、公文知识、国情等方面的综合知识面。《综合素质能力测试》和《公共基础知识》分别占笔试成绩的50%；医学类考试内容为《医学专业基础知识》和《公共基础知识》，分别占笔试成绩的50%；教育类考试内容为《教育专业基础知识》和《公共基础知识》，分别占笔试成绩的50%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。三类笔试实行涂卡机读阅卷方式进行阅卷。

    笔试时间：2011年7月26日上午  

    8:00- 9:30  《公共基础知识》

    10:00-11:30  《综合素质能力测试》或《医学专业基础知识》或《教育专业基础知识》

    笔试地点及考场安排见笔试准考证。

    根据相关政策，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格、3年内（指2007年、2008年、2009年招募和选派的服务基层项目人员）报考的，笔试总成绩加10分。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

    笔试成绩和进入面试人员名单在东营区人力资源和社会保障网上公布。

    2、面试。根据笔试成绩按岗位数1:3的比例（综合40、综合41、综合42除外）确定面试人员范围，达不到招聘人数3倍的，按照实有人数确定面试人员。综合类（综合40、综合41、综合42除外）和医学类面试结合专业特点采用结构化面试的形式进行面试；教育类面试采用说课的方式；综合40、综合41、综合42按招聘岗位数1:10的比例确定面试人员范围，面试采取专业面试，单独组织，具体时间和要求另行通知。

    面试时间及地点：在公布笔试成绩时公布。

    面试费：根据物价部门核定的标准，每人70元。 

    面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例（综合40、综合41、综合42除外）计算总成绩，综合40、综合41、综合42岗位按笔试成绩占30%，面试成绩占70%的比例计算总成绩，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按岗位由高分到低分按1:1的比例确定考核体检人员，总成绩相同的，按笔试成绩高低确定考核入闱人员，如笔试成绩也相同，按《综合素质能力测试》或《医学专业基础知识》或《教育专业基础知识》成绩高低确定考核入闱人员。参加面试人员达不到招聘计划人数3倍的岗位，进入考核体检范围人员的考试总成绩，应不低于报考同类别中其他岗位进入考核体检范围人员的最低考试总成绩。

    考试总成绩和进入考核体检范围人员名单于面试结束后3天内在东营区人力资源和社会保障网上公布。

   （四）考核及体检

    考核主要是对入闱人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考核，并对其报考条件进行资格复查。体检到指定医院进行(参照公务员体检标准)，体检费用由入闱人员个人负担。对考核、体检不合格人员或经资格复查不具有报考资格的，取消聘用资格，对因此造成的空缺，根据空缺人数按总成绩从高分依次确定考核和体检对象。

    （五）聘用

    有关招聘事项信息将通过东营区人力资源和社会保障网站公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

    东营区公开招聘事业单位工作人员考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

    东营区人力资源和社会保障网：http://www.dyqrs.gov.cn/

    咨询电话：综合类：0546—8268687

             教育类：0546—8251879

             医学类：0546—8221421

    监督电话：0546—8268767

 附件：1、2011年东营区事业单位招聘岗位和人数    
            
       2、东营区公开招聘事业单位工作人员拟加分人员及特困生确认表（现场确认时携带）