职位相关业务、具有干部测评相关经验的人员担任。担任面试考官的人员原则上应持有面试考官资格证书。面试时间一般为20分钟。面试成绩当场宣布。
遴选机关如进行业务水平测试的，业务水平测试成绩与结构化面试成绩合并计算面试成绩。
面试结束后，各遴选机关应及时将考试总成绩（笔试、面试、业务水平测试成绩）及排名情况通知报考人员，并将有关情况报自治区公务员主管部门备案。
（六）考试总成绩计算
考试总成绩 = （ 笔试成绩/150 ×100）×40%+面试成绩×60%
如遴选机关进行业务水平测试，考试总成绩计算为：
考试总成绩=（ 笔试成绩/150 ×100）×40%+（面试成绩×50%+业务水平测试成绩×50%）×60% 150
（七）体检与考察
1.体检。面试结束后2日内，各遴选机关根据总成绩排名，按规定比例确定并通知体检人员。体检由遴选机关组织实施，到指定的体检机构进行体检。根据体检结果，经与自治区公务员主管部门协商，确定考察人选。如有放弃体检的，可从本职位面试人员中按总成绩排名从高到低依次递补。
2.考察。考察工作由遴选机关负责组织，于2014年1月20日前完成。各遴选机关要选派两名以上人员组成考察组。考察前，要在拟遴选人员所在单位发布考察预告。考察中，要始终把政治标准放在首位，严把政治素质关。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及与遴选职位的匹配程度、是否需要回避等情况。要认真查阅考察对象的干部档案，核实是否符合规定的报考资格条件，确认填报的信息材料是否真实准确，如实写出考察报告。报考人员所在单位和任免机
