重庆市荣昌县2011年上半年考核招聘事业单位专业技术人员公告

  • 时间：2014-08-16 16:06:47
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【导读】根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）文件精神，报经重庆市人力资源和社会保障局同意，决定面向全国公开考核...

根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）文件精神，报经重庆市人力资源和社会保障局同意，决定面向全国公开考核招聘事业单位专业技术人员。
一、招聘名额及条件
（一）招聘名额
本次公开考核招聘事业单位专业技术人员24名。
（二）招聘条件
1.具有全日制普通高校本科及以上学历并获得相应学位；
2.年龄在30周岁以下（1993年4月11日—1980年4月10日出生），硕士研究生及以上学历学位者可放宽至35周岁以下（1993年4月11日—1975年4月10日出生）；
3.往届毕业生须有相应工作经历；
4.具体条件详见《重庆市荣昌县2011年度考核招聘事业单位专业技术人员情况一览表》（附件1）。
二、报名及资格审查
（一）报名时间
2011年4月11日—4月25日（法定休息日除外），上午8︰30—12︰00，下午14︰00—17︰00。
（二）报名方式
1．网上报名。
报名人员将填写好的《重庆市荣昌县2011年事业单位考核招聘专业技术人员报名表》（附件2）和本人相关证明资料发送到荣昌县人力社保局人事人才科邮箱（381908340@qq.com）或邮寄至荣昌县人力社保局人事人才科（邮编：402460，并请在信封正面左上角注明“考核招聘”字样）。
2．现场报名。
荣昌县人力社保局人事人才科（荣昌县昌州街道昌州中段75号底楼人事人才窗口），联系电话：023—46773431，联系人：张洁、李春容。
（三）报名手续
到现场报名者持本人户口簿、身份证、毕业证和学位证原件且同时提供复印件各1份，近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩色均可），往届毕业的本科生还须同时提供相关工作经历证明，2011年应届毕业生须提供学校出具的学历、专业等相关证明材料，填写《重庆市荣昌县2011年事业单位考核招聘专业技术人员报名表》。本人不能到场可委托报名，但须出示委托人的委托书、相关证明材料及被委托人的身份证及复印件。
（四）资格初审
由荣昌县人力社保局会同相关部门对报名人员基本情况进行初审，初审合格者确定为考核对象。
三、考核方式
由荣昌县人力社保局会同相关部门组成考核组，对确定的考核对象进行相关的考核（考核时间及具体方式另行通知），考核合格者依据招聘名额择优等额确定体检对象。
四、体检
经考核合格确定的体检对象，由荣昌县人力社保局组织体检，体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视作放弃体检（复检）。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。报考人员或招聘机关对体检结果有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7天内书面提出复检申请，经荣昌县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
五、公示
体检合格者，确定为拟聘对象，由荣昌县人力社保局在荣昌县政府公众信息网或荣昌县人力资源和社会保障局网进行为期7天的公示，公示内容包括拟聘对象姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业、毕业院校（或工作单位）。
六、聘用及待遇
公示期满无异议或经核实不影响聘用的，由荣昌县人力社保局办理招聘手续，用人单位按《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立正式事业单位工作人员人事关系，办理聘用手续，享受事业单位工作人员规定福利待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以任职定级；考核不合格者，取消聘用资格。
硕士研究生需在荣昌县服务5年及以上，本科生需在荣昌县服务8年及以上。
七、纪律要求
公开考核招聘事业单位专业技术人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本公告由荣昌县人力社保局负责解释。
附件：
1.2.荣昌县2011年事业单位考核招聘专业技术人员报名表荣昌县2011年度考核招聘事业单位专业技术人员情况一览表
 
 
荣昌县人力资源和社会保障局
二〇一一年四月二日

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