达州市给排水总公司2011年招聘工作人员简章
- 时间:2014-08-16 17:00:07
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【导读】根据业务发展需要,本公司面向社会引进人才和招聘技术工人共计9名,特制定本简章。一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、公平...
岗位
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招收
范围
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所需知识、技能
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年龄
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备注
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学历(学位)
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专业、技能
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人才引进
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全国
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普通高等教育全日制本科及以上学历,学士及以上学位
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给排水、化学、环境工程(水质检测岗位)、建筑工程、电气、工商管理等相关专业
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18-27周岁(1984年4月12日-1993年4月11日期间出生)
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2011年应届毕业生,须签订承诺书,承诺于2011年7月31日前取得毕业证、学位证。以证书落款日期为准,逾期未取得,视为弃权。
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技术工人
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全国
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高中(含职高、中技)及以上学历
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取得焊工、机电维修、水电安装等中级及以上技术等级证,特种作业人员应具有操作证
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30周岁以下(1981年4月12日-1993年4月11日期间出生)
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岗位
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考试科目
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考试范围
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分值
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占总成绩比例
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人才
引进
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公共基础知识
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《四川省事业单位公开招聘工作人员考试综合知识》,不含第一部分第三章《行政法》和第五部分《事业单位》(2009年西南交通大学出版社)
国务院《城市供水条例》和《四川省城市供水管理条例》
|
70分
|
50%
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高中及以上文化知识
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不指定
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30分
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附加题
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《行政职业能力测验》
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50分
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||
面试
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专业知识能力、责任心和进取心、计划组织能力、协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表等方面综合素质
|
100
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50%
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技术
工人
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公共基础知识
|
《四川省事业单位公开招聘工作人员考试综合知识》,不含第一部分第三章《行政法》和第五部分《事业单位》(2009年西南交通大学出版社)
国务院《城市供水条例》和《四川省城市供水管理条例》
|
70分
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40%
|
高中及以上文化知识
|
不指定
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30分
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技能测试
|
现场实际操作
|
100分
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60%
|
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