一、招聘名额
    2011年韩城市事业单位统一公开招聘工作人员150名，其中管理岗位45名，专业技术岗位105名。具体招聘单位和岗位见附表。
    二、招聘对象和条件
   （一）招聘对象
　　2011年毕业的全日制普通高等院校毕业生和往届未就业的全日制普通高等院校毕业生。其中：
　　1、韩城籍全日制普通高校大专及以上学历的2011年应届毕业生和往届毕业生。
　　2、渭南籍211院校2011年应届本科毕业生和往届本科毕业生。
　　3、985院校2011年应届本科毕业生和往届本科毕业生
　　4、其它院校2011年应届研究生和往届研究生。
　（二）应聘人员基本条件
　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
　　2、遵纪守法、品行端正；
　　3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；
　　4、身体健康，适应岗位工作要求；
　　5、年满18周岁以上、30周岁以下（1981年4月至1993年4月期间出生）；
　　6、具备岗位所需要的其他条件。
　　三、方法步骤
　　本次公开招聘工作，按照公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、笔试（公共科目考试）、面试、体检、考察、办理聘用手续等方法步骤实施。
    （一）公布招聘岗位和资格条件
　　在渭南市人民政府网站（http://www.weinan.gov.cn/）、韩城市人民政府网站（http://www.hancheng.gov.cn/） 、渭南市人社局网站（http://www.snwn.lss.gov.cn）、韩城市人社局网站（http://www.hchrss.gov.cn）统一发布公告。
应聘人员对《招聘岗位表》中的专业、学历学位、资格条件等信息需要咨询时，可直接拨打0913-5223389进行咨询。
　　（二）报名与资格初审
　　考试报名采取现场报名和现场资格初审的方式进行。
　　1、报名时间：2011年5月6日8时—5月8日18时。
　　2、报名地址：韩城市人才劳务交流中心（韩城市人力资源市场一楼）。 
　　3、应聘人员只能选择一个岗位进行报名。报名与考试时必须使用二代身份证。
　　4、报名时，往届毕业生须携带本人毕业证、报到证、人事代理证、身份证、户口本（韩城籍）原件及复印件各一份，近期正面免冠同底二寸彩照五张。2011年应届毕业生，持毕业生就业推荐表和就业协议书，携带学生证、身份证（复印件一份）、户口本（韩城籍）、近期正面免冠同底二寸彩照5张报名。报考师范类的往届生毕业生同时须携带教师资格证。
　　5、报名时，应聘人员必须如实提供有关信息和资料，对所报信息的真实性作出承诺。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。
　　6、考试收费按每人50元标准收取。
　　7、查询资格审查结果。应聘人员可登录渭南市人力资源和社会保障局网站、韩城市人力资源和社会保障局网站查询是否通过了资格审查。通过资格审查的，务于2011年5月18日至5月20日到韩城市人才劳务交流中心（报名处）领取准考证。逾期未领取准考证而影响参加考试的责任由应聘人员自负。
　　8、岗位开考比例：根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》规定，报考同一岗位的要形成竞争，招聘人数与应聘人数之比一般不能低于1:3比例，特殊行业岗位以及急需引进的人才不受此限制。
    （三）考试考察
　　1、公共科目笔试：
　　公共科目考试时间为2011年5月22日（具体地点及时间安排，详见准考证）。应聘人员应按照准考证上规定的时间、地点按时参加考试。公共科目考试范围为：马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、事业单位概况、职业道德、法学、公文与论文写作、科技常识和环境保护、文史知识、陕西省情知识等方面的内容。参考教材为：《陕西省事业单位公开招聘工作人员专用教材—公共基础知识（2011年版）》（西北大学出版社出版）。
　　本次统一组织的公开招聘考试，招聘机构不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。
    5月24日上午11时，公布公共科目考试成绩。公共科目考试成绩及合格人员名单可登陆渭南市人社局网站、韩城市人社局网站查询。
　　公共科目考试结束后，根据应聘人员公共科目考试成绩，按照公布招聘计划数的1:2比例（特殊行业岗位以及急需引进的人才不受此限制），从高分到低分确定参加面试人员，并分别在渭南市人社局网站、韩城市人社局网站公布。
　　2、面试：面试时间为5月29日，具体时间安排及地点另行通知。面试结束后，根据应聘人员公共科目成绩50%+面试成绩50%计算综合成绩，按照公布招聘岗位计划数的1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员。
　　3、体检：具体的时间、地点由韩城市人社局负责通知参加体检的应聘人员到指定医院进行体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
    4、考察：由韩城市人社局及招聘单位主管部门负责组织对体检合格的应聘人员进行考察。着重考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。
    对体检、考察不合格的，不得聘用。空缺的名额经韩城市人社局报渭南市人社局核准后，按本岗位成绩排名顺序依次递补。
面试人员的综合成绩、体检和考察人员名单、拟聘用人员名单等在渭南市人社局网站、韩城市人社局网站上公布、公示。
　　（四）聘用
　　渭南市人社局统一在渭南市人民政府网站、韩城市人民政府网站、渭南市人社局网站、韩城市人社局网站上公布聘用人员名单，下发聘用通知书，并由韩城市人社局通知本人。新聘用人员凭聘用通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续。新聘用人员享受本单位现有职工同等待遇。用人单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
         
  
　　　　　　　　　　　　　　　　　　渭南市人力资源和社会保障局                   
　　　　　　　　　　　　　　　　　二0一一年四月二十九日