珠海市金湾区劳动监察中队招聘工作人员公告

  • 时间：2014-08-17 11:17:31
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【导读】为构建我区和谐劳动关系，进一步维护我区社会稳定，促进我区经济健康快速发展。根据省、市、区人民政府建立劳动保障监察两网化管理体系的有...

为构建我区和谐劳动关系，进一步维护我区社会稳定，促进我区经济健康快速发展。根据省、市、区人民政府建立劳动保障监察“两网化”管理体系的有关要求，区劳动监察中队拟公开招聘6名合同制聘用人员，现公告如下：

一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

共招聘6人，为劳动保障监察协管员。

薪酬待遇参照珠海市金湾区事业单位聘用人员有关规定执行。

二、招聘人员基本条件

招聘人员基本条件详见附表1《珠海市金湾区劳动监察中队公开招聘工作人员岗位一览表》

三、招聘程序

公告-个人报名-资格审查-笔试-面试-组织考察-拟定人选-体检-聘用。具体程序如下：

（一）报名时间、地点及办法：

1、报名时间：2011年3月28日至2011年3月30日（上午8.30至12.00，下午2.30至5.30）。

2、报名地点：珠海市金湾区劳动监察中队办公室（地址：金湾区湖心路口区政府行政办公中心7号楼204，联系人：曾敏，电话：7263996）；

3、报名办法：①应考者本人到报名地点直接报名（报名表格在报名单位索取或金湾区人民政府网下载）；②报名所需资料：填写报名表格，近期大1寸免冠正面照片2张，本人身份证、计划生育证、学历证书、机动车驾驶证、获奖证书等资料复印件，报名者所提供资料必须真实，复印件与原件一致，资格审查合格者于4月1日到报名单位领取准考证。

拟招人数与通过报名资格审查人数的比例不足1：3时，将调整拟招人数。

（二）笔试（100分）：闭卷形式，其内容为劳动保障、综合素质等方面的基础理论知识（考生需同时携带本人身份证、准考证）。笔试后按笔试成绩排名次序，按拟聘人数1:3的比例确定参加面试人员名单。

（三）面试（100分）：

1、面试对象：通知参加面试的人员。

2、面试方法及内容：集中面试，专业知识以及综合素质。

3、面试成绩在珠海市金湾区人民政府网站上公布。

4、总成绩计算：总成绩=笔试成绩+面试成绩。

（四）考察：

1、考察对象：按招聘岗位1：1的比例，依总成绩排名先后确定考察对象。

2、考察内容：被考察者的德、能、勤、绩、廉。

3、考察时间：待定。

4、考察方法：①由区人力资源和社会保障局、区劳动监察中队有关人员组成考察组，对考察对象进行考察。②了解情况、个别谈话、测评、查阅本人档案及有关资料，广泛深入了解情况。③由考察组对被考察者进行综合测评。

（五）拟定人选：

经考察合格的人员进行统一体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格后予以聘用；经考察发现与报名条件不符或体检不合格者，取消聘用资格，空缺依岗位总成绩从高到低及考察情况依次递补。

四、其他事项

（一）应聘者经聘用后，即与金湾区劳动监察中队签订聘用合同，聘用期限3年（其中试用期3个月）。

（二）聘用人员不入编，不办理调动手续。

（三）为确保公开、公平、公正，本次招考工作由金湾区纪委、监察部门派出人员全程监督。

 附件：1、珠海市金湾区公开招聘工作人员职位一览表

          2、珠海市金湾区招聘工作人员报名表

                                                                        二〇一一年三月二十三日

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