一、招聘原则
　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘工作人员。
　　二、招聘计划
　 淮委水利水电工程技术研究中心2011年公开招聘工作人员1名。
　　三、应聘资格条件
　　（一）基本条件
    1、具有中华人民共和国国籍；
    2、遵守宪法和法律；
    3、具有良好的品行；
    4、具备岗位所需的专业或技能条件；
    5、适应岗位要求的身体条件；
    6、年龄要求在18周岁以上，35周岁以下（1976年3月31日以后出生）。
    （二）招聘职位及职位要求
            
 单位职位名称职位
简介人数专业学历学位其他备注
淮河水利委员会水利水电工程技术研究中心技术审查工程师主要从事技术审查和技术研究工作1水工及相关专业全日制硕士研究生及以上学历
硕士及以上学位通过大学英语四级或四级考试成绩在425分以上工作地点位于安徽省蚌埠市

  
      
    四、招聘程序
　　（一）报名
    1、报名时间：2011年3月16日至4月2日（上午8：00-11：40，下午14：30-17：10，法定休息日除外）。
　　2、报名方式：采取现场报名、邮件报名两种方式。
　　现场报名：现场报名的应聘者可在规定报名时间内，到淮委水利水电工程技术研究中心报名。
　 　邮件报名：通过邮件报名的应聘者可下载报名表格（见本公告附件），按要求填写后，以特快专递邮寄到淮委水利水电工程技术研究中心；或将填好后的报名表电子版发送至电子邮箱liufang@hrc.gov.cn中。通过邮件报名的应聘者必须于2011年4月2日报名截止前通过电话办理确认手续。
    3、报名要求：
　　通过现场报名的应聘者，请携带以下证件：
　 　（1）、本人身份证原件及复印件1份；（2）、《水利部淮委事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（见本公告附件）1份，并粘贴1寸彩色照片；（3）、 学历、学位证书原件及复印件1份；（4）、大学英语四级证书或四级考试成绩证明原件及复印件1份；（5）、相关专业技术职称或职（执）业资格证书原件及复 印件1份；（6）、与原工作单位建立人事（劳动）关系的聘用（劳动）合同书；（7）、近期一寸免冠彩色照片2张；（8）、其他报考职位所要求的证明材料。
　　通过邮件报名的应聘者，在领取准考证时，请携带上述证件的原件及复印件到招聘单位进行资格确认，并在《水利部淮委事业单位公开招聘工作人员报名登记表》上签字。
应聘者须在招聘单位留存本人联系电话，并确保招聘期间通讯畅通。
　　报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
　　（二）、资格审查
    我单位将及时组织进行报名资格审查，并及时通知审查合格者携带有效证件、证明，于指定时间、地点办理准考证等相关事宜。
    公开招聘考试要形成竞争。应聘同一岗位的报名人数与招聘计划人数的比例不得低于3∶1，达不到上述比例要求的，原则上取消此岗位的招聘或经调整后再组织进行招聘。
    （三）考试
    公开招聘考试，采取笔试与面试相结合的办法。考试内容主要是招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。
笔试内容主要为岗位对应的专业知识和公共基础知识，满分为100分。笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，依据招聘计划人数的3～5倍确定参加面试人选。

    笔试、面试时间：2011年4月11日至4月13日
　　（四）体检和考核
    面试工作结束后，按照笔试和面试成绩的5∶5加权计算出应聘者的总成绩，并根据招聘计划的2∶1比例按从高分到低分顺序确定参加体检和考核的人员名单。
    体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者取消考核资格。
    体检合格者，我单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
    体检时间：2011年4月18日
    考核时间：2011年4月下旬至5月上旬
    （五）聘用
    根据招聘岗位要求和考试、体检、考核结果，研究确定拟聘用人员名单。对确定的拟聘用人员在水利部人事劳动教育网（http://ple.chinawater.com.cn/）、 中国水利人才网（http://rencai.chinawater.net.cn）、淮委网（http://www.hrc.gov.cn/）进行公示。公示合格后，我单位将及时向拟聘用人员出具《事业单位公开招聘人员录用通知》，办理相关手续，并据此签订聘用合同。我单位对招聘人员实行人事代理制 度。聘用期间的试用期和有关待遇按国家有关规定执行。
    五、其他
　　1、应聘者食宿费用自理。体检费用由招聘单位统一支付。
　　2、在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属的关系的，按有关规定，实行回避制度。
　　3、招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
　　4、严格招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予行政处分。
　 六、招聘单位通讯方式：
    地址：安徽省蚌埠市东海大道3055号，淮委防汛调度设施大楼1306房间
    联系人：刘芳 李小梅
    联系电话：0552-3093767 0552-3093769
    传 真：0552-3093766
    邮 编：233001
　特此公告。