广西乡镇企业建材产品质量监督检验站是全额拨款事业单位；是广西壮族自治区质量技术监督局资质认定授权的省级建材产品质量监督检验机构；主要业务是按照政府部门下达的任务以及社会各界的委托，承担建材产品质量的委托检验、监督检验和仲裁检验。
      单位地址及联系方式      地址：南宁市星湖路南二里6号、星湖路43号；邮政编码：530022；联系电话：0771-5314042；传真：0771-5314042、5332188；联系人：韦先生；E-mail：gxjczjz@163.com。 
      报名时间  2011年4月13日至2011年5月12日（节假日除外）。
      招聘职位      全职建材产品质量检验、环境工程分析监测检验员2名。工作区域在南宁市。
招 聘人员要求是非金属材料检测、分析化学、建筑工程质量检测 、环境工程分析监测等相关专业；大学本科及以上学历；年龄在35岁以下，即1975年7月1日以后出生；能熟练使用计算机。有建筑工程质量检测、环境工程 分析监测或施工现场管理工作经验，经过相关培训，取得相关上岗证书者优先。

      待遇      经录用入编后，享受全额拨款事业单位同等人员待遇。
      有意者请采用寄资料、电话或电子邮件。
      招聘的详细内容详见下文。

广西乡镇企业建材产品质量监督检验站
                               二○一一年四月二十六日

广西乡镇企业建材产品质量监督检验站
2011年公开考试招聘专业技术人员简章

      广西乡镇企业建材产品质量监督检验站，隶属广西壮族自治区工业和信息化委员会领导，是广西壮族自治区质量技术监督局资质认定授权的省级建材产品质量监督检 验机构；主要业务是按照政府部门下达的任务以及社会各界的委托，承担建材产品质量的委托检验、监督检验和仲裁检验。根据广西壮族自治区人民政府《关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法的通知》（桂政发〔2005〕45号）和自治区人事厅、自治区机构编制委员会办公室《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》（桂人发〔2006〕22号）要求，经自治区编办和自治区人事厅批准，广西乡镇企业建材产品质量监督检验站面向社会公开考试招聘专业技术人员2名，为确保此次公开考试招聘工作顺利完成，特制定本简章（有关招聘人员详细内容信息以本简章为准）。 
       一、招聘原则
招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则；体现专业特点，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取笔试与面试考核相结合的方式择优聘用的原则。
      二、招聘条件
     （一）政治条件：热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业。
     （二）学历、专业、资格条件：国家承认的本科及以上学历，符合材料检测与分析技术、分析化学、环境质量监测与评价等相关专业。有从事上述专业2年以上工作经验，经过相关培训，取得相关上岗证书者，获得工程师职称资格以上者择优录取。
     （三）年龄条件：35周岁以下，即1975年7月1日以后出生；特别优秀的年龄可适当放宽。
     （四）身体条件：符合国家公务员录用体检要求。
       三、招聘计划
       经自治区编办、自治区人事厅批准，此次面向社会公开考试招聘的专业技术人员2名，均为全额拨款事业编制。
       四、招聘程序及办法 
       本次招聘采取考试与考核相结合的方法，分报名、笔试、面试、体检和考核、公示和聘用等步骤进行。
     （一）发布招考信息
       本次招考信息在自治区人事厅主办的广西人才网（www.gxrc.com）上发布广西乡镇企业建材产品质量监督检验站2011年公开考试招聘专业技术人员信息。
     （二）报名及资格审查
       1．网上报名：应聘者将个人有关材料以电子文档发送到广西建材产品质量监督检验站邮箱，也可以直接把材料寄、送到本站收,本站接受招聘人员的报名、咨询。 另外，应聘者应将个人有关情况按照《广西乡镇企业建材产品质量监督检验站公开考试招聘专业技术人员报名登记表》（以下简称登记表）的要求进行填写，并发送到本站电子邮箱：gxjczjz＠163.com。
       报名时间：2011年4月13日至2011年5月12日（节假日除外）。
       报名地点：⑴南宁市星湖路南二里6号广西建材站站长办公室， 
       报名电话：0771-5314042；

       ⑵星湖路43号南湖大厦3楼311室副站长办公室， 
       报名电话：0771-5841316。
       电子邮箱：gxjczjz＠163.com
       2．资格确认：由招聘单位工作人员对应聘报名者进行资格审查，符合材料检测与分析技术、分析化学、环境质量监测与评价相关专业经资格审查合格者，通知其本人参加考试。
       （三）考试和面试
       开考比例要求：招考岗位数与报考人数原则上要达到1：3比例方可开考。对达不到规定比例，由招聘单位决定不开考或减少该职位招考计划数。
       第一条 公开招聘人员考试分笔试和面试，笔试和面试满分各为100分，竞聘人员的笔试和面试相加即为考试总分。
       第二条 由本站聘用人员考评工作小组认定符合竞聘条件的正式报名人员，首先参加相应岗位的笔试，笔试闭卷，时间2小时。笔试题目原则上按照：1、法定质检机构检验 人员应知应会占40%；2、与招聘岗位相关的基础理论占30%；3、与招聘岗位相关的实践问题占30%。笔试题目由站技术室领导会同相关的科室和专家提出草案，由站技术负责人审定后打印封存备用。笔试命题原则大纲在考试前一周提供给符合考试人员。

       第三条 参与命题有关人员不得与本站其它人员或竞聘者有考题内容的交流，相关人员应遵守保密规定，如有考题泄密，可视情节和后果给予当事人相应的处分或取销竞聘者考试成绩。
       第四条 笔试的评卷人是站技术负责人，核卷人是站质量负责人。笔试成绩公布：笔试结束15天后，报考人员可向招聘单位咨询，也可登陆广西人才网（

www.gxrc.com）查询。
       第五条 笔试成绩使用：按照招聘岗位笔试成绩进行面试人选排序。
       第六条 面试人选根据职位招考计划数，按1：6的比例，依笔试成绩从高分到低分确定，笔试成绩相同的，同时进入面试。面试人选、时间、地点在广西人才网（www.gxrc.com） 公布，并书面函告进入面试人选。
面试评委由本站聘用人员考评工作小组根据每次人员聘用的具体情况，从本站聘用人员考评小组成员中选派，并聘请外单位1～2名相应专业的专家担任相应的面试评委。
       第七条 面试评委应预先了解竞聘人的简历情况，在面试时至少提出涉及相应专业和竞聘人员的三个问题。

       第八条 面试内容包括面对面的提出和回答、观察竞聘者操作并给予评价以及在操作现场的提问和回答。
       第九条 面试评分划为三个部分：1、综合素质与相应岗位的符合程度30分；2、语言表达能力及解答问题的正确性40分；3、实际操作能力30分。
       第十条 由站技术负责人根据招聘岗位的特点，编写相应岗位的面试考核记录表，由面试评委按考核情况分项打分，并汇总面试分。
       第十一条 笔试与面试成绩相加合成考试总成绩，并从高分到低分排序。由站技术负责人把总成绩前五名的名单报站聘用人员考评工作小组。
       第十二条 面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须按本简章规定携带全部报名手续原件，经验证无误后才能进入面试。证件及材料原件必须真实可靠，报考者因提供的证件（如身份证、毕业证、学位证、准考证、专业技术资格证及有关工作经历的证明材料原件等相关材料）不全或不真实的，或者报考者在《登记表》上填写信息为虚 假的，招聘单位有权取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废，所有责任由报考者自负。

       第十三条 站聘用人员考评工作小组对拟聘用人员前三名进行资格考核综合评定择优，确定聘用人员名单经公示无异议并体检合格，按照干部人事管理权限报有关部门，审批结束，办理入编、聘用手续。试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
       第十四条 严肃纪律 
严肃公开招聘纪律，对违规招聘的人员，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重严肃处理。
       第十五条 本次公开考试招聘工作原则上于2011年10月31日前完成。

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