一、公开招聘原则 
    公开招聘坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持宏观指导、统一规范、分级管理的原则，通过面向社会，公开报名，考试考核的办法择优聘用。 
    二、公开招聘的范围和条件 
    除事业单位在职在编人员外，符合下列条件的人员不受生源地及户口所在地限制可以参加报名： 
    （一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律，品行端正，具有为人民服务的精神；基础理论扎实，学习成绩优良，具有一定分析、解决问题的能力和组织协调能力； 
    （二）具备招聘岗位所需的年龄、学历、专业等招聘条件（具体招聘岗位及条件详见《昆明市五华区2011年事业单位招聘人员计划表》）； 
    网址： 
    昆明信息港（www.kunming.cn）， 
    昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）， 
    昆明人才网 (www.100job.cn)， 
    五华政务网（www.kmwh.gov.cn/kmwh/jsp/index.jsp） 
    （三）身体健康，符合体检标准。 
    有下列情形之一的人员不得报名： 
    1、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。 
    2、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员 
    三、报名办法 
    2011年五华区事业单位公开招聘采取现场报名的方式进行（不接受网络报名）。 
    （一）报名时间：2011年5月7日—5月8日（两天）。 
    上午9：00—12：00；下午13：30—17：00。 
    （二）报名地点：昆明市五华区武成小学武成校区（人民中路192号，美辰百货大厦对面）。 
    （三）报名及资格审查需提供的材料： 
    1、本人近期半寸免冠照片3张。 
    2、本人有效身份证件。 
    3、报考岗位所需的毕业证、学位证书。 
    4、应届毕业生需提供就业推荐表。 
    5、招聘岗位所需的其他材料。如：职称证书、职业资格证书、专业等级证书、工作经历证明等。 
    6、国有单位职工应聘人员还须出具所在单位同意报考证明。 
    7、以上证书（证件、证明）材料需出具原件和复印件，暂时无法提供原件的，需在报考承诺书中承诺在办理聘用手续前提供，未能按期提供的予以解聘。 
    （四）报名程序 
    1、报考人员首先到各用人单位报名点报名，对符合条件的由用人单位开具报名通知单； 
    2、报考人员凭用人单位出具的报名通知单到资格审查处审查，经审查合格后填写报名登记表； 
    3、报考人员凭报名登记表办理报名手续。 
    4、按照《滇发改费昆五证字（2011）第014072号》行政事业收费许可标准，对符合条件、报名参加考试的应聘人员，收取事业单位应聘人员资格考试费：

    （1）笔试考试费50元/每人。 
    （2）面试考试费50元/每人（面试考试费进入面试阶段的考生才需缴纳）。 
    （五）报名注意事项 
    1、报考人员须在规定的时间、地点报名（逾期不再接受报名）。 
    2、报考人员只能选择报考一个岗位。 
    3、每个招聘岗位拟聘人数与报名人数不得低于1 : 3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。 
    四、考试方式及时间安排 
    考试包括笔试和面试（或专业技能实作测试）两部分。笔试、面试（或专业技能实作测试）采用百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50％+面试（或专业技能实作测试）成绩×50％的比例计算。 
    笔试采取闭卷考的方式进行，笔试考试范围及面试考试方式详见《昆明市五华区2011年事业单位招聘人员计划表》。 
    考试的时间、地点： 
    （一）笔试：笔试时间和地点以准考证通知为准，领取准考证的时间详见笔试公告（笔试公告将于2011年5月23日在网站上公告，请考生自行上网查看）。

    网址： 
    昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn） 
    五华政务网（www.kmwh.gov.cn/kmwh/jsp/index.jsp） 
    （二）面试：面试的时间、地点另行通知。 
    注：此次事业单位公开招聘考试不委托任何培训机构进行考前培训和辅导。 
    五、招聘程序 
    （一）根据笔试成绩从高分到低分按照每个岗位拟聘人数与报名人数1：5确定进入面试的人员。若个别专业报名参加笔试的人数超过3人，但达不到5人的，则参加笔试考生全部进入面试。 
    （二）面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。根据总成绩合格分数线60分以上，从高分到低分的顺序， 按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。若出现初选人员放弃，产生的空缺从本岗位在合格分数线上的应聘人员按总成绩由高分到低分依次递补。 
    （三）笔试成绩及进入面试人员名单、总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、五华政务网上公示，公示期均为5个工作日。公示期间，考生对考试成绩有异议的可向招聘单位申请查分，逾期不予以受理。 
    （四）经公示无异议的，进入体检程序。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，有关费用自理，在体检过程中不合格者取消聘 用资格，并书面告知理由，因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员按总成绩由高分到低分依次递补。若考生总成绩出现并列时，按面试成绩从高分到 低分顺序确定进入体检人选。 
    （五）体检结束后，体检合格人员由各招聘单位组织进行政审考察。政审考察内容包括拟聘用人员的政治思想、道德品质等方面，政审考核不合格者，取消聘用资格。 
    （六）招聘单位根据体检、政审考察情况研究确定拟聘人员，经主管部门和区人力资源和社会保障局审核，并报公开招聘领导小组审定后在昆明市人力资源和社会保障网、五华政务网等网站上公示，公示期为7个工作日，公示无异议的办理聘用手续。 
    六、 招聘纪律 
    （一）公开招聘必须做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和有关部门的监督。招聘单位或招聘单位主管部门纪检人员对招聘过程进行全程监督，并主动接受组织、人事部门、纪检监察部门及群众的监督检查。 
    （二）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。 
    （三）应聘人员有下列情形之一的，视情节轻重取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同： 
    （1）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的； 
    （2）在考试、考核和体检过程中作弊的。 
    （四）区组织、人事、纪检监察等部门组成检查指导小组，对招聘工作全过程进行监督，确保招聘工作规范进行。 
    各招聘单位要严格按照招聘计划审核报考人员的相关资格条件和材料，招聘各个环节的工作都要按有关规定进行公示，严禁弄虚作假，如发现有违反政策规定聘用的人员将予以退回，并视情节轻重追究相关人员责任。 
    七、本招聘简章未尽事宜由昆明市五华区人力资源和社会保障局负责解释，联系电话0871-6277516或6277517。 
    纪检监督电话：0871-3628562。 



                                     昆明市五华区人力资源和社会保障局

                                         二〇一一年四月二十六日