徐州市城市管理局关于招聘合同制人员简章

  • 时间:2014-08-17 15:42:13
  • 来源:
  • 点击:

【导读】根据徐州市数字化城市管理监督指挥中心和徐州市城建便民服务中心的工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘公益性岗位合同制人员97名。为做...

根据徐州市数字化城市管理监督指挥中心和徐州市城建便民服务中心的工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘公益性岗位合同制人员97名。为做好本次招聘工作,特制定本简章。

    一、招聘单位、岗位和人数

1市数字化城市管理监督指挥中心招聘90名,其中,信息采集员66名、坐席员24名。

2市城建便民服务中心招聘服务热线业务受理员7名。

二、工作职责

1、信息采集员职责:负责在规定的责任区域内进行巡查,实施对城市管理全方位、全时段的即时监控,对城市管理中各类问题的现场信息和处理结果信息进行采集、上报和反馈等。

2坐席员职责:负责城市管理热线的呼叫受理、上报问题的受理、任务派遣、反馈督查以及督办工作,对城市管理各类信息进行分析、分类、处理、立案、核查、结案等。

3、服务热线业务受理员职责:负责对外受理市民关于城市管理等方面的投诉、建议、咨询、抢修等服务需求,以及办理结果的反馈、回访;对内履行信息转达、指令下达、调度督办等。

  三、报名条件

1、信息采集员

1)本市市区常驻人口,197111日以后出生,男女不限。

2)大专及以上学历,能熟练使用手机,语言表达清晰。

3)思想品格和道德素质良好,没有受过治安、行政或刑事处罚的记录。

4)身体健康,五官端正。

2、坐席员

1)本市市区常驻人口,4名(198311日以后出生,身高1.65米以上),20名(198111日以后出生,身高1.55米以上)。

2)大专及以上学历,能熟练操作计算机,汉字输入速度60/分钟以上。(计算机及相关专业毕业,或持有计算机等级证书者,优先录用。)

3)身体健康,仪表端庄,口齿清晰,普通话标准。(有等级证书者优先录用)

4)思想品格和道德素质良好,没有受过治安、行政或刑事处罚的记录。

3、服务热线业务受理员

1)本市市区常驻人口,女性, 198111日以后出生身高1.55米以上。

2)大专及以上学历,能熟练操作计算机,汉字输入速度60/分钟以上。

3)身体健康,仪表端庄,语音柔美,口齿清晰,交流沟通能力较强,普通话标准。(有等级证书者优先录用)

4)思想品格和道德素质良好,没有受过治安、行政或刑事处罚的记录。

5)从事服务热线工作2年以上者年龄可适当放宽。

    四、招聘程序和方法

    按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的标准,通过统一报名、资格审查、考试、体检、公示等程序进行。

    (一)报名

1、报名时间:2011315(上午9:0012:00,下午2:005:00

2、报名地点:西安南路122-2号。(徐州市人力资源市场,原徐州市劳动局。徐州市电视台斜对面)

3、报名要求:采取现场报名的方式,报名时提供居民身份证、户口簿、毕业证书等材料(上述材料均要求原件和复印件各1份);有工作单位的要提供单位同意报考证明(可在体检前提供);本人近期免冠正面同版2寸彩色照片2张;按要求如实填写《报名登记表》1份。

4、资格审查:用人单位对应聘人员提供的信息进行审核把关,凡弄虚作假或不符合报名资格条件的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。通过资格审核的应聘人员,凭资格审查证到报名地点领取《准考证》,领取《准考证》时间为201131814001700

(二)考试

考试主要分为笔试和面试。信息采集员、坐席员、服务热线业务受理员的考试内容根据工作职责各有侧重点。考试工作由用人单位组织实施。

1、信息采集的考试。

1)笔试:在领取《准考证》时通知笔试时间、地点,笔试内容主要为公共基础知识。

2)面试:根据笔试成绩从高分到低分,按录用人数1:3的比例,确定参加面试人选。2011323日在徐州市城市管理信息网(www.xzzfj.gov.cn公布笔试成绩,同时通知面试时间和地点。

2、坐席员和服务热线业务受理员的考试。

1)面试:在领取《准考证》时通知面试时间、地点。

2)笔试:根据面试成绩从高分到低分,按录用人数1:3的比例,确定参加笔试人选。2011322日在徐州市城市管理信息网(www.xzzfj.gov.cn公布面试成绩,同时通知笔试时间和地点。笔试采取计算机操作方式进行,笔试内容主要包括公共基础知识和计算机知识,以及汉字键盘输入速度测试,汉字键盘输入速度每分钟低于60字的不予录用,汉字键盘输入测试成绩不计入笔试成绩。

(三)体检

信息采集按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,均采用百分制计算报考人员总成绩;坐席员和服务热线业务受理员按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例,均采用百分制计算报考人员总成绩。根据总成绩从高分到低分,按录用人数1:1比例确定参加体检人员(成绩并列者,按面试成绩由高分到低分排序)。因体检不合格出现缺额时,按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

(四)录用

对体检合格人员进行公示,公示无异议后,按有关程序办理聘用手续。

五、管理和待遇

聘用人员与用人单位签订劳动合同,试用期两个月,信息采集员、坐席员和服务热线业务受理员每月平均待遇1500元(含五险)。

六、工作纪律

招聘工作严格执行有关政策规定,按照《简章》程序办理,把好招考“进口”关。对考试作弊或弄虚作假的考生,取消其考聘资格;对工作人员徇私舞弊的,要严肃处理。加强考务管理,严肃考风考纪,接受社会和群众监督。

监督电话:85805607

七、本简章由市城市管理局负责解释。

咨询电话:85805612

 

附件:《2011年市城管局招聘合同制人员报名信息表》

 

2011年市城管局招聘合同制人员报名信息表

报名序号

(工作人员填写)

 

姓名

 

照片

1寸)

身份证号

 

户籍所在地

 

生源地

 

毕业时间

 

参加工作时间

 

性别

 

最高学历/学位

 

身高

 

签名:

毕业院校

或工作单位

 

专业详细

(毕业证为准)

 

考生身份

 

掌握何种外语及程度

 

行政职务

 

专业技术职务

 

政治面貌

 

联系地址

 

邮政编码

 

固定电话

 

移动电话

 

报考单位名称

 

报考岗位名称

 

本人简历及其他

说明信息

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  本人承诺以上信息真实可靠,如有虚假责任自负。    报考人员签名:

审核人意见

 

同意报考。  审查人签名:

           (盖章)

注:此表一式一份。

图书教材

MORE