枣庄市峄城区2011年区直事业单位公开招聘工作人员公告

  • 时间：2014-08-19 17:01:18
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【导读】根据峄城区事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法》（室字[2007]32号）的有关规定，我区区直事业单位...

根据峄城区事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法》（室字[2007]32号）的有关规定，我区区直事业单位拟公开招聘工作人员88名，现将有关事宜公告如下：
    一、招聘范围及条件
    （1）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具有应聘岗位所需的相关专业知识和实际工作能力。
    （2）统招全日制普通高校专科及以上学历毕业生（包括2011年应届毕业生）。
    （3）枣庄市峄城区生源且现具有枣庄市峄城区常住户口（本人户口于2010年8月31日前落户峄城）或父母一方为峄城区机关、事业单位及区直企业正式工作人员。
    （4）年龄28周岁以下（1983年5月1日以后出生）。
    （5）身体健康，符合相关聘用体检标准；符合招聘岗位所需资格条件。
    （6）我区历年招募的 “三支一扶”大学生及我区选派的“一村一名”大学生。
    已被党政机关、事业单位正式录用的毕业生，不得报考。
    二、报名及资格审查
    （一）报名
    今年区直事业单位面向社会招聘工作人员的报名工作，采取统一时间、现场报名的方式进行。
    报名时间：2011年5月25日9∶00－5月29日18∶00。
    领取准考证时间：2011年6月6日9∶00－6月8日18∶00，凭缴费单据领取准考证。
    报名地点及领取准考证地点：峄城区人力资源市场。
    联系电话：0632—7711637  0632—7777016
    按照市物价局的有关规定，报考人员每人缴纳考务费40元。
    报名结束后，对报名人数达不到规定比例（1:3及以上）的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。
    （二）资格审查
 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。报考人员报名时，要提交《报名登记表》、《诚信承诺书》、本人身份证、户口本、毕业证、报到证（派遣证），2寸近期同底版免冠彩色照片2张，2011年应届毕业生持毕业生就业推荐表或学校证明；在职人员应聘的，还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘 的介绍信。
    三、考试内容和方法
    本次招聘考试分为笔试和面试。
    （一）笔试
    考试方式：闭卷考试。
    笔试内容：公共基础知识，总分为100分。
    笔试时间：2011年6月10日 上午9∶00－11∶30
    笔试地点：见准考证。
    根据鲁办发[2008]4号及枣人字[2008]100号文件规定, 我区历年招募的 “三支一扶”大学生及我区选派的“一村一名”大学生，服务满2年、考核合格，3年内（指2007年、2008年、2009年招募和选派的）报考的，笔试成绩加10分。
    根据《2009年峄城区事业单位招考大学生的实施意见》规定，被聘用的27名工作人员，聘用期内考核合格的，笔试成绩加10分。
    （二）面试
    笔试结束后，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选。笔试成绩合格人数达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。笔试成绩和进入面试人员名单，将进行张榜公示并在“中国峄城网”同步公示，公示时间均为七个工作日。
    面试时间：2011年6月25日。
    面试地点：另行通知。
    面试内容：采取结构化面试方式，主要测查应试人员从事专业技术工作所必须具备的基本素质和能力。
    面试实行百分制，笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试、面试成绩均保留小数点后两位数，尾数四舍五入。
    参加面试人员缴纳面试费70元。
    四、体检、考核及聘用
    按照总成绩，根据报考岗位，由高分到低分按照招聘人数1：1的比例，确定进入考核、体检范围人选。参加面试人员达不到规定比例的招考职位，进入考核、体检范围人员的考试总成绩，不得低于本次招考达到规定比例进入考核、体检范围人员的最低考试总成绩。若遇到最终分数并列情况，笔试分数高者优先。
    考核、体检由区事业单位公开招聘工作人员领导小组组织进行。按照招考条件范围，对入围人员的德、能、勤、绩等方面进行全面考核；体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
    考核、体检合格人员，公示无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报区人力资源和社会保障局核准备案。符合聘用条件的，由区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试 用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大学应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。
    因入围人员体检、考核不合格或弃权出现的职位空缺，不再进行递补。
    五、其他
    所有报考人员，报名时提供的证件必须真实可靠，严禁弄虚作假，否则取消报名、聘用资格且5年内不得应聘事业单位。凡符合条件报考者，要独立完成答卷，严禁 找人替考和其他作弊行为，否则取消聘用资格。所有参与招考工作的人员，都要秉公办事，严格保密，不徇私情，如发现徇私舞弊等问题，将严肃追究当事人的责任，视情节给予党纪政纪处分，涉及到的报考人员一律取消聘用资格。
    为保证招考工作的公正性，要最大限度地实行公开，将录用单位、报考条件、考试成绩、录取结果等情况，以张榜公布和网上公示的形式，全部向社会公开，接受群众监督。区纪检监察部门要对报名、资格审查、命题、考试、阅卷、录取等全过程监督，对举报及时进行查处。通过社会监督使本次招考真正体现公开、公正、公 平、择优。
    为切实做好招考工作，决定成立招考工作领导小组，由分管的领导任组长，由区纪检监察、区委组织部、区编办、区人力资源和社会保障局负责同志组成工作班子，招考工作领导小组下设办公室，办公室在区人力资源和社会保障局。
 
 
峄城区事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室
二〇一一年五月十六日

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