铜陵市铜官山区公开招聘社区专职工作者公告

  • 时间：2014-08-19 17:01:42
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【导读】为进一步加强社区工作者队伍建设，提升社区工作者素质，加快推进文明和谐新型社区建设，经研究决定，面向本市公开招聘30名社区专职工作者。...

为进一步加强社区工作者队伍建设，提升社区工作者素质，加快推进文明和谐新型社区建设，经研究决定，面向本市公开招聘30名社区专职工作者。

    一、招聘原则

    坚持公开、公平、公正、竞争和择优招聘的原则。

    二、招聘条件

    1、品行端正，具有良好的思想政治素质；

    2、遵纪守法，无违法犯罪行为和纪律处分；

    3、爱岗敬业，自愿到基层工作，具有良好的职业道德及奉献精神；

    4、大学专科以上学历，专业、性别不限。年龄在35周岁以下（1976年1月1日后出生），限本市户口（含铜陵县户口及铜陵籍高校毕业生）。

    三、招聘程序

    （一）报名和资格审查

    1、报名时间：2011年5月18日—20日

    2、报名地点：铜官山区人力资源市场（长江东路办公楼二楼，军分区对面）   

    3、报名时携带以下材料：

    ⑴“铜官山区2011年公开招聘社区工作者报名登记表”（表格在区政府网站下载）；⑵户口本、身份证原件及复印件；⑶学历证书原件及复印件；⑷近期免冠2寸彩色照片3张及荣誉证书原件及复印件。以上证件报名时查看原件，留存复印件。

    4、报名工作结束后，由招聘领导小组对报名情况进行资格审查，资格审查合格者发放笔试准考证。资格审查贯穿于招聘全过程，发现不符合相应资格条件的，立即取消招聘资格。

    5、报考人数与招聘计划数的比例不低于2：1，报名比例若达不到2:1，则相应减少招聘人数，并在相关网站公布变更通知。

    （二）笔试

    笔试成绩为100分，采取闭卷形式进行。笔试侧重工作实务，主要测试计算机基础知识、社区建设相关知识、公文处理、写作等。

    笔试时间定于5月28日，具体时间及考试地点详见准考证。根据笔试成绩，按照1：1.5比例确定面试人员名单。

    （三）面试

    面试主要考察应聘人员的综合素质及潜能，面试成绩当场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不递补。面试后，笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩（分数取小数点后两位）。

    面试具体事宜另行确定。

    （四）体检

    1、根据报考人员的合成总成绩，从高分到低分等额确定体检人选，进入体检程序。考生合成总成绩出现分数相同时，按面试成绩高低的顺序确定体检人选。

    2、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和操作规程等相关规定执行，体检结果在相关网站及时公布。体检中出现身体不合格者，按合成后总成绩的排序依次递补。对体检结论有疑问者，自体检结论公告当日起2天内本人可以提出复检要求，复检只有一次，体检结果以复检结论为准。体检在县级以上医院进行。体检合格者，进入考察阶段。

    3、体检费用自理。

    （五）考察与公示

    重点考察拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、思想作风等。考察工作由招聘领导小组按规定组织实施。

    体检和考察结束后，拟录用人选在铜官山区政府网上公示7天。公示期满，公示无异议者，按规定程序办理相关手续。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

    （六）岗前培训

    区人社部门统一组织新聘人员进行岗前培训，培训结束后统一进行分配。

    （七）社区专职工作者后备人员库

    建立社区专职工作者后备人员库，进入面试阶段而未被选用的，作为社区专职工作者后备人员库人员，一年内社区专职工作者若有缺额，则按相关程序在后备人才库中选用，党员、退伍士兵、持有助理级及以上社会工作师资格人员在同等条件下优先考虑。

    五、其他事项

    1、社区专职工作者严格按照《铜官山区社区工作人员管理暂行办法》进行管理，工资遵照《铜官山区聘用人员工资福利管理暂行规定》执行，即基本工资每人每月 1200元，生活补贴每人每月250元，绩效工资按每人每月150元核定，绩效工资根据季度考核情况进行发放。同时，按有关规定为聘用人员缴纳相关社会保 险；试用期月工资按现行聘用人员基本工资的百分之八十核发。

    2、咨询电话：0562—2876643（铜陵市铜官山区人社局）。

    3、相关信息查询网站：铜官山区政府（www.tgs.gov.cn）。

    4、本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材和复习资料。

    5、本次考试，铜官山区纪委、监察局全程参与监督。

    监督电话：0562—2878348

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