2011年安徽省五河县其他事业单位公开招聘工作人员实施方案

  • 时间：2014-08-19 17:47:53
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【导读】根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）等有...

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）等有关规定，现对我县其他事业单位招聘工作人员提出如下实施方案：

    一、招聘计划

    本次招聘工作人员45人。（详见《2011年五河县其他事业单位公开招聘工作人员计划表》）

    二、招聘的基本条件

   （一）遵守宪法和法律；

   （二）具有良好的品行；

   （三）岗位所需的专业或技能条件；

   （四）适应岗位要求的身体条件；

   （五）岗位所需的其他条件。

    岗位条件中所列的年龄均从1月1日开始计算，比如30周岁以下为1981年1月1日以后出生。

    三、招聘程序

    招聘程序为：发布信息、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续

   （一）发布招聘信息

    通过五河县人民政府网等媒体向社会公开发布招聘信息。

   （二）报名及资格审查

    1、报名时间： 2011年5月20日—5月24日

    上午8∶00--11∶30

    下午2∶30--5∶30

    2、报名地点：五河县城关镇浍河路中段劳动就业管理局六楼（县幼儿园对面）。

    3、报名注意事项：

（1）报考人员报名时应从五河县人民政府网下载报名表，在电脑上填写好内容打印一份，贴上照片（近期同底版1寸免冠彩照，另交2张）上交报名处。考生需在报名表“诚信承诺意见”栏内签字。每位报考人员限报1个岗位。

   （2）报考人员需携带本人有效居民身份证、学历证书等证书的原件及复印件。招聘岗位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件。

   （3）根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号规定，报考人员报名时交纳笔试费用45元。

   （4）报名人数与招聘人数比例不得小于3∶1，达不到这一比例要求的，将减少或取消该岗位招聘。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位，被取消招 聘岗位的报考人员，可以于2011年 5 月 25 日前到五河县人力资源和社会保障局人力资源管理科改报其他岗位。报名通过者请于2011年6 月8日（上午8∶00--11∶30，下午2∶30--5∶30）到报名地点凭本人身份证、笔试费收据领取笔试准考证。

   （三）笔试

    1、笔试时间：2011年6月10日

    2、笔试地点：以准考证为准。

    3、笔试科目为《公共基础知识》（100分）。笔试成绩计算到小数点后两位。

   （四）面试

    根据考生报考的岗位按拟招聘人数1：1.5比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定入围人选参加面试。同岗位入围最后一名如成绩并列，可同时入围。面试分值为100分。

    面试时间、方案另定。面试费：80元/人。

   （五）体检与考察

    面试结束后，按笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩。参加体检、考察人数按笔试、面试总成绩1∶1的比例确定。如同岗位入围最后一名如成绩并列，可同时确定为体检、考察人选。

    体检与考察由五河县人力资源和社会保障局负责并会同招聘单位主管部门组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和人力资源和社会保障部、教育部、卫生部相关规定执行。

    体检合格者，进入考察程序。考察主要是对考察人选的应聘资格条件进行复查核实，了解被考核人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）及遵纪守法等情况。

    体检时间、地点另定，体检费自理。

   （六）公示与聘用

    招聘各环节的结果均在五河县人民政府网站上向社会发布和公示。公示无异议，对符合聘用条件的人员，实行聘用制，签订事业单位聘用合同，纳入编制管理。招聘的人员在本县服务期不少于五年，服务期内不予调出县外。

    四、本方案未尽事宜由五河县事业单位公开招聘人员领导小组办公室负责解释。

    查询招聘信息请登陆：五河县人民政府网（http://www.wuhe.gov.cn/）

    咨询电话： 0552-2316916

 

二〇一一年五月十三日


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