１、具有中华人民共和国国籍。

２、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，有为人民服务的精神。

３、报考年龄要求：毕业生年龄为18周岁以上（1993年5月30日以前出生）30周岁以下（1981年5月30日以后出生），报考卫生系统具有执业资格的毕业生和需要两年及以上基层工作经历职位的人员、硕士以上研究生和面向社会招聘人员年龄可放宽到35周岁（1976年5月30日以后出生）,报考 要求具备中级以上职称的职位年龄放宽到40周岁(1971年5月30日)。

4、具有正常履行岗位职责的身体条件、身体健康。

5、具有报考职位所需其他资格条件。

五、发布招考聘用公告

由地委组织部、地区人力资源和社会保障局就2011年地直事业单位新增人员公开招聘问题，在《铜仁日报》、铜仁电视台、《中国铜仁综合门户网》和《铜仁地区人力资源和社会保障局网》（原铜仁地区人事局网，下同）发布招聘公告。

《中国铜仁综合门户网》和《铜仁地区人力资源和社会保障局网》网址分别为www.tongren.gov.cn， www. dqrsj.gov.cn。

六、报名及资格审查

（一）报名要求

报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘范围、对象和条件，选择符合本人报考条件的职位。每名报考人员只能选择一个职位 报名。招考计划与报名人数的比例原则上不得低于1：3。报名人数达不到规定比例的，由招聘工作办公室与用人单位主管部门商议确定对该职位的招考计划予以调整或取消。个别职位确因工作需要，报考人员又系未就业的全日制普通高校应往届本科毕业生或紧缺专业的全日制普通高校应往届专科毕业生，经招聘工作办公室同 意也可开考，但考试成绩必须合格。

（二）报名时间及方式

铜仁地区地直事业单位2011年公开招聘新增人员除铜仁学院、铜仁职业技术学院实行现场报名外，其余单位统一实行网上报名。

1、报名时间：铜仁学院、铜仁职业技术学院报名时间由学院自行确定，其余报考人员于2011年5月30日8:30至6月3日18:00期间登录《铜仁地区人力资源和社会保障局网》或贵州人事考试信息网（网址：www.gzpta.gov.cn），按照网上提示要求真实、准确、完整填写相关信息，进行网上报名。报名申请被接受后，系统会向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询照片审查结果、网上缴费确认等事项的重要依据，请妥善保管。

2、网上报名人员在报名时必须按照要求上传本人电子照片（近一个月内免冠正面彩色证件照，jpg格式，长宽比为1.2—1.5，大小10—30kb 之间）。电子照片上传后，由工作人员在24小时内对照片进行审核，电子照片规格不符合要求的不能进入报名交费环节。技术咨询电话：0856-5234300。

3、报名交费。照片审核通过的网上报名人员须于2011年5月31日8:30至6月4日18:00期间登录原报名网站进行报名交费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，每人按100元在网上缴纳报名、考试费（需提前开通中国工商银行或中国建设银行网上银行业务并存上足够缴费的金额）。只有报名交费完成，才视为报名成功（报名成功后，可打印出报名表）。未按期交费的视为自动放弃。

4、报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

（三）资格审查

笔试结束后，由地区招考办公室对拟进入面试（专业测试）的网上报名人员进行资格审查。资格审查的内容包括毕业证、报到证（仅要求全日制普通高校毕业 未就业的毕业生提供，应届毕业生持就业推荐表）、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份。地直生源还须持铜仁城区户口簿和父母所在单位证明；“211工程” 及同批次本科院校录取的普通高校应往届本科毕业生须持原户籍所在地招生部门出具的证明材料；在职人员须持所在单位主管部门同意报考证明（中小学教师须持当地县级教育行政主管部门出具的同意报考证明）；西部计划志愿者、“三支一扶”、“选聘到村任职”、事业单位就业见习”和“一村一名大学生工程”选聘生须持 服务单位及服务地引导办（共青团）同意报考证明；经我区地、县（市、特区）人才交流服务中心推荐或办理了人事代理手续招聘到非公有制企业工作的人员，须持当地人才交流服务中心审核的单位同意报考证明。仅限具有两年及以上基层工作经历的人员报考的职位，相关部门出具的同意报考证明要附报考人员的工作简历。

资格审查不合格的人员不列入面试（专业测试）对象。资格审查后，如进入该职位面试（专业测试）人员达不到规定比例的，按该职位的报考人员总成绩从高分到低分依次递补。资格审查时间另行通知。

（四）加分照顾政策。本次招考对符合下列条件的考生在综合成绩中加3分（同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分），具体条件如下：

1、革命烈士、因公牺牲或见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，见义勇为受县级以上表彰者。

2、至2011年5月30日在铜仁服务期满、由省级统一选派到县及县以下单位服务满一年以上、服务期间年度考核均为合格的西部计划志愿者。

3、至2011年5月30日，在铜仁地区乡镇、村（社区）连续服务期满两年且考核合格的“一村一名大学生工程”和“三支一扶”计划选聘生、“到村任职”大学生。

4、报考卫生系统，取得职位所需专业相应执业资格的考生。

5、报考铜仁地区交通建设工程质量监督站专业技术人员职位取得省级试验检测员以上资格的考生。

符合上述加分条件的考生，须于2011年6月22日至6月24日16:00期间到铜仁地区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交相关证件原件 及复印件一份，并填写统一格式的《铜仁地直事业单位招聘新增人员加分申请表》，审核后符合加分条件的，在公布笔试成绩时一并在网上进行公示；公示结果无异议的，在综合成绩中加分。

（五）准考证发放时间。准考证发放时间为：2011年6月22日—24日。准考证发放地点：铜仁地区人力资源和社会保障局一楼大厅（考生凭有效居民身份证< 含有效临时居民身份证>领取）。

七、考试内容、时间和地点

铜仁学院、铜仁职业技术学院招聘新增人员的考试考核工作，由招考单位组织实施。其考试的内容、形式、时间、地点等由招考单位自行确定。

除铜仁学院、铜仁职业技术学院的招聘考试外，其余各单位的招聘考试按以下办法实施。

（一）笔试

笔试由地直事业单位公开招聘工作办公室统一组织。笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行百分制。

教师职位笔试科目为《教师职业基础知识》，考试范围为《教育学》、《心理学》和《教师职业道德》。报考同一教师职位的人数与计划招聘人数未超过3:1（含3：1）比例的，不参加《教师职业基础知识》笔试，直接参加面试（专业测试）。

卫生系统笔试科目为《专业基础理论知识》和《基本技能知识》，考试范围为报考职位所需专业相关知识。

其他事业单位笔试科目为《综合知识》，考试范围为《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测试》等。工勤人员职位笔试科目为《技术工人素质测试》，考试范围为《技术工人职业道德》和时事政治。

在本次招聘考试中，下列人员不参加统一笔试，由用人单位及其主管部门组织考试考核合格后，报地直事业单位招聘工作办公室，经统一体检合格即可按招聘计划办理聘用手续：

1、招聘职位所需学历要求硕士研究生及以上的。

2、招聘职位面向“211工程”（含“985工程”）及同批次本科院校录取的普通高校本科毕业生招聘的人员。

3、招聘职位所需学历要求专科及以上并标注为紧缺专业职位的人员。 
笔试时间为2011年6月25日（具体时间安排和地点详见准考证）。考生 应按照准考证确定的时间地点参加考试。考生必须同时持有效《居民身份证》（含有效临时居民身份证）和准考证参加笔试，笔试、面试、综合成绩将在《中国铜仁综合门户网》和《铜仁地区人力资源和社会保障局网》进行公布。

（二）面试（专业测试）面试（专业测试）实行百分制。面试(专业测试)人员原则上按各招考职位人数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定。面试(专业测试)人员名单经地直事业单位公开招聘工作办公室审查同意后进行公示。

需作专业能力测试的职位，除招聘工勤人员职位外，其余的由各用人单位的主管部门提出测试方案，经地直事业单位公开招聘工作办公室审核同意后，由招聘 工作办公室与用人单位主管部门共同组织实施。不需作专业能力测试的职位，由招聘工作办公室统一组织进行面试。教师职位的面试（专业测试）采取试教的形式进行（试教方案见附件一），由地区教育局组织实施。卫生系统不再进行面试（专业测试）。

招聘职位所需专业为计算机及相关专业的，面试（专业测试）采取专业知识笔试的方式，报考人员均需参加。专业知识笔试由地直事业单位招聘工作办公室统一组织实施。

招聘工勤人员职位的专业能力测试方案由地直事业单位招聘工作办公室另行制定。

（三）考试成绩的计算

教师职位考生综合成绩按笔试成绩占40%，面试（专业测试）成绩占60%计算；卫生系统考生综合成绩按《专业基础理论知识》占50%，《基本技能知 识》占50%计算；其他事业单位考生综合成绩按笔试成绩占50%，面试（专业测试）成绩占50%计算；按规定不参加笔试的考生的综合成绩按面试（专业测试）成绩100%计算。考生综合成绩60分（含符合条件给予加分分值）为合格，不合格者不得进入体检。考生的综合成绩将在网上进行公布（网址同上）。

八、体检

体检人员按各招聘职位参考人员的综合成绩从合格人员中依照高分到低分1:1的比例确定。

体检工作程序、项目及标准参照《贵州省国家公务员录用体检办法》进行。体检在地直事业单位公开招聘工作办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。

体检不合格的，从综合成绩合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员。

九、考核

体检合格人员列入考核对象。由各主管部门具体负责本系统的考核工作，招聘工作办公室负责对招考单位的考核工作进行指导和督促。

在职考生考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考核。考核要做到全面、客观、公正。

在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3、没有考核依据（如个人档案），或报名时提供虚假证明和材料；

4、发现有其他较严重疾病；

5、组织纪律涣散，严重违犯劳动或学习纪律；

6、面向毕业生招聘的人员在考核中发现在报考前已被其他单位正式录、聘用；

7、不符合招聘范围、对象和条件；

8、考核政审时，未能交验招考职位所需的学历学位证书，或学校出具的已毕业的有效证据；

9、其它经招聘工作办公室研究确定不能聘用的。考核合格人数达不到招考职位人数的，从该职位综合成绩合格人员中按高分到低分依次递补参加体检。体检合格者列入考核对象。

十、聘用审批

（一）经笔试、面试（专业测试）、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由地直事业单位公开招聘工作办公室在《中国铜仁综合门户网》和《铜仁地区人力资源和社会保障局网》进行公示。

（二）公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份）、并附相关材料、《事 业单位聘用合同书》（一式四份）等经主管部门审核，报地区人力资源和社会保障局办理聘用和人事代理等手续，经地区人力资源和社会保障局进行合同鉴证后生效。

（三）新聘用人员实行一年试用期。

十一、招聘纪律

招聘工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应 当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十二、其他

（一）2011年面向社会招聘的有关职位，按照本办法拟定其具体实施办法。

（二）本《实施办法》由铜仁地直招聘工作办公室负责解释。

招聘咨询电话：

0856-5211751（铜仁地区人力资源和社会保障局事业单位管理科）

5223410（中共铜仁地委组织部干部二科）

招聘监督电话：

0856-5585967 （铜仁地区人力资源和社会保障局纪检监察室）