陕西省渭南市2011年公开引进高层次人才公告

  • 时间：2014-08-20 11:21:26
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【导读】为了引进和集聚一批高素质的专业技术人才，推动渭南经济又好又快发展，经研究决定，面向全国为渭南市市直事业单位公开引进（招聘）一批高层...

为了引进和集聚一批高素质的专业技术人才，推动渭南经济又好又快发展，经研究决定，面向全国为渭南市市直事业单位公开引进（招聘）一批高层次（急需）人才。现就有关事项公告如下：

　　一、职位及名额

　　（一）职位：详见《渭南市2011年度公开引进（招聘）高层次（急需）人才计划统计表》。
　　（二）名额：230名。
　　二、报名条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
　　（二）遵纪守法、品行端正；
　　（三）具有岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；
　　（四）适应岗位要求的身体条件；
　　（五）岗位没有具体年龄要求的，一般要求在35周岁以下；
　　（六）具备岗位所需要的其他条件。
　　三、报名及资格审查

　　（一）报名时间
　　2011年4月11日至2011年4月29日。
　　（二）报名方式
　　1、现场报名：应聘人员携带本人身份证原件及复印件、毕业证或学历证明等原件及复印件、1寸免冠近照4张，到渭南市人力资源市场一楼报名处进行现场报名（渭南市朝阳大街东段）；同时将组织人员到大、中城市人才招聘会或高校进行现场报名。 
　　2、网上报名：应聘人员填写好《陕西省渭南市公开引进（招聘）高层次（急需）人才报名登记表》（下载网址：渭南市人力资源和社会保障局网站）后，以电子文档形式发送电子邮件至weinanrsj@163.com。
　　应届全日制高校毕业生报名时，须提供所在院校出具的能够获得毕业证和学位证的书面证明。
　　（三）资格审查
　　现场报名人员当场进行资格审查；网上报名人员，须在5月10日之前，提供相关证明材料原件到渭南市人力资源市场一楼报名处进行进行资格审查。未进行资格审查的视为自动放弃。
　　应聘者如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，所造成的一切损失由本人承担。
　　四、方法和步骤

　　硕士研究生及以上学历的岗位和高级职称岗位免于考试，直接进行考核考察。
　　其他岗位采取笔试与面试相结合的方式进行考试。笔试与面试成绩各占总成绩的50%。
　　（一）笔试（时间待定）：内容分为公共科目考试和专业科目考试，均实行百分制，不指定专用教材。公共科目考试范围为：政治理论、法学常识、职业道德、写作知识、科技和知识产权、人文及渭南市情、时事政治等方面的内容。专业科目考试根据报考类别分别进行专业基础知识考试。笔试收费按每人每科50元标准收 取（公共科目、专业科目各50元）。 
　　（二）面试(时间待定)：根据笔试成绩按岗位从高分到低分以1：3比例确定面试对象；达不到1：3比例的，由主管部门提出意见，领导小组审定是否保留 此职位。面试采取结构化面试方法，主要测试：口语表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力和仪容仪表。
　　笔试和面试成绩在渭南市人民政府门户网站、渭南市人力资源和社会保障局网站及时进行公布。
　　（三）考核考察：根据考试总成绩按岗位从高分到低分以1：1比例确定考核考察对象，主要考核考察应聘者的政治表现、道德品质、现实表现、业务能力等情况。
　　（四）体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格的项目，如有疑义可复检一次。
　　（五）公示：拟聘用人员在渭南市人民政府门户网站、渭南市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期限为7天。
　　（六）聘用：公示期满无任何反映的拟引进（聘用）人员报有关方面审批，并在规定期限内办理相关手续,享受事业单位工作人员待遇。符合渭南市“十百千人 才工程”条件的人员，享受《渭南市“十百千人才工程”实施办法》的相关政策待遇（http://www.wndj.org.cn/wjtz/2009 /12/3115373247.html）。 
　　五、联系方式

　　E - mail：weinanrsj@163.com
　　咨询电话： 0913-2363069
　　邮政编码： 714000
　　办公地点：陕西省渭南市人力资源和社会保障局701#办公室（渭南市朝阳大街东段）
　　本公告未尽事宜，由渭南市2011年公开引进（招聘）高层次（急需）人才工作领导小组办公室负责解释，如有变动，另行通知。
　　附件：
　　1、渭南市2011年度公开引进（招聘）高层次（急需）人才计划表
　　2、陕西省渭南市公开引进（招聘）高层次（急需）人才报名登记表


　　    渭南市2011年公开引进（招聘）
　　   高层次（急需）人才工作领导小组
　　    　　                    二○一一年四月六日

陕西省渭南市公开引进（招聘）高层次（急需）人才报名登记表 
渭南市2011年度公开引进（招聘）高层次（急需）人才计划表

 

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