一、招聘人员基本条件

（一）思想政治素质良好，身心健康。

（二）敬业爱岗，乐于奉献，具有良好的团队意识和进取精神。

二、招聘名额及要求

注：岗位工作经历的计算时间截止报名时。

三、报名时间及方式

（一）报名时间：2011年4月24日至5月6日。

（二）报名方式：采取网上报名方式进行，不设现场报名。

  应聘人员在报名时间内登陆成都人事考试网（网址：http://www.cdpta.gov.cn），选择完全符合应聘资格条件的岗位进行报名。

（三）报名程序

1、报名注册。应聘人员须先按网络提示进行注册，并填写个人基本信息、上传照片（照片为应聘人员本人近期的免冠证件照片，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K）。应聘人员注册并填写完个人基本信息和上传照片后1个工作日内方可报名。

2、填报信息。应聘人员如实、准确填写《成都市武侯区事业单位公开招聘工作人员应聘资格审查表》的各项内容，所填各项内容仅作为应聘人员参加笔试的依据，最终是否符合所报岗位应聘资格条件由招聘单位面试资格审查、考核中的复核结果最终确定。

3、报名缴费。应聘人员在填写《成都市武侯区事业单位公开招聘工作人员应聘资格审查表》后按网络提示缴纳笔试考务费（根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元）。网上缴费截止时间：2011年5月7日23：59分，逾期未缴费者，视为自动放弃。

4、打印准考证。应聘人员缴纳了笔试考务费后应及时登陆成都人事考试网，按网络提示打印《成都市武侯区事业单位公开招聘工作人员应聘资格审查表》3份，供面试资格审查时使用；并于2011年5月18日至19日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。

（四）报名要求：

1、应聘人员按照招聘公告公布的岗位、资格条件及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。

2、符合有关加分政策的应聘者需提供相关部门的证明材料，并于2011年5月17日至18日（上午9：00-11：30分，下午1：00-4：30分）到成都市武侯区人事考试与培训中心（成都市武侯区高升桥东路16号13楼）进行确认，未在规定时间内进行确认的，视为自动放弃。

3、留学回国人员，必须取得教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》、《合作办学国外（境外）学位认证书》、《合作办学国外（境外）高等教育文凭认证书》、《台湾地区学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》等本科及以上学历（学位）认证材料。

4、报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

四、招聘程序

招聘分为考试、考核和体检。考试分为笔试和面试两部分。笔试后的每一个招聘环节具体安排，在上一个环节结果公告时同步发布。

(一)考试

考试分为笔试和面试。笔试由成都市武侯区人事考试与培训中心统一组织，面试工作由成都市武侯区新闻中心按照《成都市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》（成人办发【2010】53号文件）要求组织实施。考试总成绩满分为100分。其中笔试成绩占考试总成绩的40％，面试成绩占考试总成绩的60％。

1、笔试

⑴岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1：3方可开考。

⑵笔试成绩总分100分，共两科，分别为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。其中，《职业能力倾向测验》占笔试成绩的50%，《公共基础知识》占笔试成绩的50%。

⑶笔试时间：2011年5月21日（星期六）。

⑷笔试地点：见《准考证》。笔试时须携带本人《准考证》和有效《居民身份证原件》（不含过期身份证、临时身份证和身份证复印件）。

⑸笔试成绩于2011年5月31日24时前在成都人事考试网（www.cdpta.gov.cn）和武侯公众信息网（www.cdwh.gov.cn）上公告。

2、资格审查

⑴资格审查在领取面试通知书时进行。在领取面试通知书时，考生本人须提供有效身份证件、符合报名资格条件的相关证明材料（身份证、毕业证、学位证原件和复印件，证明相关工作经历的劳动合同、社保查询单原件和复印件各1份、相关资格证、1寸免冠照片2张）进行资格审查。

⑵由成都市武侯区人事考试与培训中心负责进行资格审查。符合招聘条件要求且资格审查合格者方可填写资格审查表、领取面试通知书并参加面试。对资格审查不合格者取消其面试资格。

⑶没有在规定时间内按公告要求参加资格审查的考生，视为自动放弃。由于面试资格审查不合格和自动放弃产生的面试空额按照同岗位笔试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行两次，未在规定时间内参加递补者，视为自动放弃。

3、面试

⑴依据招聘岗位及招聘人数，按照岗位招聘人数与进入面试资格审查人数1∶4的比例和笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员名单。

⑵面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。岗位招聘人数与实际面试人数之比不得低于1∶2方可进行面试，若达不到该比例，则取消该岗位招聘。

⑶面试包括综合素质测试和实际操作能力测试两个环节（综合素质占总分40%，实际操作能力测试占总分60%）。综合素质测试环节，主要测试应聘人员仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、知识面及心理素质等。实际操作能力测试环节，根据岗位工作实际需要重点考核考生文字写作、摄像机使用操作、播音主持、电视节目编辑制作等新闻专业技能和水平。

⑷未在规定时间内参加面试者，视为自动放弃，该岗位不再递补。

⑸面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分则确定为面试成绩不合格，不予聘用。应聘人员的面试成绩当场公布并由其本人签字确认。

（二）体检和考核

1、根据笔试与面试总成绩及岗位招聘名额，由高分到低分按1：1比例确定参加体检名单。（若考试总成绩相同，按面试成绩排序）。

2、由区新闻中心组织进入体检人员到指定医院进行体检。

3、进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检到指定的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检标准参照人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》国人部发〔2005〕1号文件规定执行。

4、体检合格者按1:1比例确定进入考核名单，由主管部门负责对其进行考核。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。考核内容为被考核对象的业务素质、思想政治表现、道德品质等情况。

5、因体检、考核不合格出现空缺名额，经武侯区人力资源和社会保障局批准后按照总成绩的排名顺序从高到低依次递补。如所有进入面试人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。体检和考核由成都市武侯区新闻中心负责组织实施。

五、聘用及待遇

（一）经考试、考核、体检后确定的拟聘人员由成都市武侯区新闻中心负责在武侯公众信息网（www.cdwh.gov.cn）上进行公示，公示时间为七个工作日。

（二）按有关规定及时办理相关手续。

（三）聘用人员工资福利待遇按国家现行政策规定执行。

六、纪律和监督

（一）为确保此次招聘工作公开、公平、公正进行，招聘全过程接受成都市武侯区第一纪工委、监察分局监督。

（二）符合《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发〔2006〕11号）有关回避的规定。

监督电话：028—85567752 （武侯区第一纪工委监察分局）

咨询电话：028—85057886（武侯区人事考试与培训中心 ） 

成都市武侯区人力资源和社会保障局     成都市武侯区新闻中心

   二〇一一年四月十五日