芜湖市国土资源局经济技术开发区分局工作人员招聘方案

  • 时间：2014-08-20 14:04:12
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【导读】开发区国土资源分局万春国土资源所因工作需要，经管委会同意面向社会公开招聘工作人员。一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼...

开发区国土资源分局万春国土资源所因工作需要，经管委会同意面向社会公开招聘工作人员。
 

一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

 

二、招聘职位及人数 国土所工作人员1名 三、招聘条件 （一）、遵纪守法，作风正派，无违法记录；

 

（二）、男性，年龄28周岁以下，大专以上学历。

 

四、招聘程序及办法

 

     招聘采取考试与考核相结合的方法进行。坚持公开、公平、公正的原则，市国土资源局监察部门全程监督。具体程序及办法如下：

 

    （一）、公告

 

招聘信息在开发区维达人才网公布招聘方案。

 

（二）、报名及资格审查

 

报名时间：4月20日--22日，  8:30----17:00。

 

报名地点：开发区国土分局（管委会三楼）。 报名要求：报名者须携带个人简历、身份证明、学历证明等（以上证件均需交验原件并提供复印件一份），近期1寸正面免冠彩色照片2张。

 

    报名现场即进行初审，初审合格者于2011年4月25日携带本人身份证到报名点领取《准考证》，逾期视自动放弃。

 

    联系电话：5849535 （三）考试 1、笔试于2011年4月27日下午16:00----17：30进行（具体地点以准考证为准），考生携带本人身份证和准考证。    笔试内容为行政职业能力及国土资源知识测试。    笔试考试结束后，按1:3比例从高分到低分确定参加面试人选。

 

笔试成绩以及参加面试人员的名单于2011年4月29日在开发区维达人才网公布。      2.面试于2011年5月5日上午8:30在开发区管委会进行（若有变动，另行通知），考生请携带本人身份证和准考证，逾时视自动放弃。 面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。     面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩按5:5的比例计算总成绩。 总成绩于2011年5月10日中午前公布，以最高分确定1名人选（考试总成绩相同者以笔试成绩最高者确定） （四）考核 考核内容主要了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等，若有违法违纪行为的，经查证属实一律取消录用资格。因考核不合格人选缺额的，在面试人选中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考核工作由开发区国土资源分局组织。 （五）公示 对经过考试、考核合格的初定人选在一定范围内进行公示，公示时间为3天，接受社会监督。

 

五、聘用人员的管理及待遇

 

被录用人员实行聘用制，签订劳动合同，并按规定办理养老、失业、医疗、工伤、生育、公积金等社会保障。   芜湖市国土资源局经济技术开发区分局 二〇一一年四月十四日

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