芜湖市房地产登记管理处招聘公告

  • 时间：2014-08-20 14:04:39
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【导读】因工作需要，芜湖市房地产登记管理处现向社会公开招考聘用人员18人。一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优原则。二、招聘条件（一）符合...

因工作需要，芜湖市房地产登记管理处现向社会公开招考聘用人员18人。

    一、招聘原则
    坚持公开、平等、竞争、择优原则。
    二、招聘条件
    （一）符合招聘职位要求的应、历届毕业生；
    （二）遵纪守法，品行良好，身体健康；
    （三）各职位的年龄、专业等要求见附件1。
    不符合招聘职位条件要求的人员、在各类录(聘)用考试中被认定有考试违纪行为且仍在处理期内的人员、在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生），不得报考。
    三、招聘程序
    （一）报名
    1、报名方式和时间
    本次招聘工作实行网上报名的方式进行。网上报名时间：2011年4月20日9:00-4月25日16:00，逾期不再报名。
    2、报名流程
    网上报名时，考生需填写《招考聘用人员报名资格审查表》（见附件2）并上传电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像 素，大小20～100kb），填好后发送到电子信箱：whzjwzk2011@126.com。报名时，考生所填信息必须与本人实际情况、招考条件和所报 考职位资格条件要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式和电子信箱，否则，责任和后果自负。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的， 一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

 


    每位报考人员限报1个职位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
    3、资格初审
    通过资格初审的考生，准考证电子版发至报考人员电子信箱，考生自行打印准考证，未通过报考资格初审的不能参加笔试。
    报名确认和资格初审截止后，同一职位的报考人数与招聘计划数的比例应不低于4 ：1，方可开考。对达不到规定开考比例的，减少招聘职位数；个别特殊职位，可放宽到3 ：1开考。
    （二）笔试
    考试内容为《职业能力测试》。考试时间为5月7日上午9:00～10:30。
    笔试成绩按百分制计算，同一职位从高分到低分排序，按3 : 1的比例进入面试资格复审。最后一名出现同分情况的，一并进入面试资格复审。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，在规定时间按同职位笔试人员中笔试成绩高低顺序等额递补并进行资格复审。
    （三）资格复审和面试
    笔试结束后，按规定的比例对进入面试的人员进行资格复审。凡与报考条件要求不符的，取消其参加面试的资格。资格复审时，报考人员须提供有效居民身 份证、学历证书及相应的学位证书、笔试准考证和《招考聘用人员报名资格审查表》等材料。招考职位有资格证书要求的，报考人员须相应提供相关证件、证明材 料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2011年毕业、但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具 的书面证明和有关证件材料办理资格复审。资格复审所提供的材料均须原件及复印件。 
    面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。面试时间另行通知。
    （四）体检和考核
    根据考试总成绩，从高分到低分排序，按1:1的比例确定考核和体检人选。如出现考试总成绩相同的，由用人单位根据考核情况决定拟聘用人选。体检参 照公务员体检标准执行。体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。因体检不合格出现缺额的，在同职位应 聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
    考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。
    （五）公示和审批聘用
    对考核和体检合格的拟聘用人员名单在芜湖市住房和城乡建设信息网上公示，对公示无异议的人员，由用人单位上报主管部门审批。
    聘用人员一律实行合同管理，按《劳动合同法》有关规定，由用人单位与聘用人员签订劳动合同，参加社会保险。
    四、其他事宜
    本次招聘考试不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。 
招考咨询电话：0553-5905148；监督举报电话：0553-5905161。

附件：芜湖市住房和城乡建设委员会
                                    二○一一年四月十八日1、招考聘用人员计划表 (点击下载) 
附件：2、招考聘用人员报名资格审查表(点击下载) 

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