南京市浦口区桥林街道办事处2011年公开招聘工作人员简章
- 时间:2014-08-20 14:42:13
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【导读】桥林街道办事处位于浦乌路主干线中段,南接长江三桥,北枕百里老山,交通区位优势明显。作为南京市浦口区先进制造业基地建设的主要承载区,...
一、招聘原则
1、面向社会,公开招聘;
2、德才兼备,考试与考核相结合;
3、公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位及相关条件
招聘岗位 |
招聘人数 (名) |
学历和专业条件 |
文秘 |
1 |
全日制本科(二本)以上学历,文秘或中文等相关专业。 |
财务 |
2 |
全日制本科(二本)以上学历,会计、审计等相关专业。有会计从业资格和助理会计师等以上职称优先。 |
工程预决算 |
2 |
全日制本科(二本)以上学历,工民建、建筑工程管理、造价等相关专业。具有国家注册造价师资格或中级以上造价编审资格的优先。 |
工程建设管理 |
2 |
全日制本科(二本)以上学历,工民建、城市管理等相关专业。具有二级建造师资质或助理工程师以上职称的优先 |
招商人员 |
3 |
全日制本科(二本)以上学历,经济管理、外贸英语、人文社会等相关专业。 |
所招聘人员年龄一般应在30周岁以下(1981年1月1日以后出生),身体健康,具有一定的语言表达能力和文字能力,熟练掌握计算机操作及办公自动化运用。
三、招聘报名
1、报名方式:报名工作由桥林街道组织实施,采用现场报名与网络报名相结合的方式。
2、报名时间:2011年4月15日至5月10日。(上午8:30至11:30下午1:30至5:00)
3、报名地点:南京市浦口区桥林街道办事处(南京市浦口区桥林街道办事处303室,组织科)。
4、报名材料:符合条件者按要求报名,报名时须持本人身份证、毕业证、学位证及专业技术职称等证书原件(同时交复印件一份),近期免冠同底1寸登记照片2张。
5、网上报名方式:957781619@qq.com
6、联系人:吕劲军联系电话:025—58273890
四、资格审查
根据报名材料,按招聘条件进行资格审查,经审查通过,通知应聘人员进入考试程序。
五、招聘方式
1、考试方式。招聘采取笔试和面试相结合的方法,笔试内容为公共知识。根据笔试成绩,从高分到低分按1:3比例通知应聘人员进入面试程序。
2、体检。按考试总成绩从高分到低分,以招聘岗位1:1的比例确定体检人员。体检在指定医院进行,标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。若原定的体检人员体检不合格,则按考试成绩从高分到低分依次替补体检人员。
3、考核。体检合格者进入考核,考核由浦口区桥林街道组织,主要是考察其政治思想、道德品质、工作实绩、综合素质、业务能力、拟任岗位资格条件以及岗位适应度等内容。招聘人员试用期满后街道组织对其试用期的工作情况进行考核。
六、聘用人员待遇
保底年薪不低于5万元,且随着工作表现和业绩,根据当地的经济社会发展水平适时调增绩效考核报酬,实绩突出的,同时有较大的升职空间。
街道办事处按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,与聘用人员订立劳动合同并办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
本次招聘由桥林街道办事处负责解释
南京市浦口区桥林街道办事处
2011年4月15日
附:南京市浦口区桥林街道办事处招聘工作人员报名表:报名表+文档
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