在宣城人力资源和社会保障网（http://www.xcrs.gov.cn）、宣州区人民政府网（http://www.xuanzhou.gov.cn）、宣州人力资源和社会保障网（http://www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx）、宣州人力资源信息网（http://www.xzrs.gov.cn）等网站统一发布公告（考生可登陆以上网站查询招聘信息）。
（二）报名与资格审查
1、报名时间：2011年4月25日至4月29日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。
2、报名地点：宣州区就业管理局四楼（宣城市叠嶂中路12号）
3、报名证件：应聘人员需提交本人相关证明材料、一寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料包括国家承认的学历学位证书、身份证、相关资格证书等，其中，全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件；2011年非全日制学历教育毕业生，尚未取得毕业证书的人员，须提供学校或区（县级）自学考试教育主管部门出具的证明（含所学专业、学历层次、毕业时间及各科成绩等）。事业单位在编在职人员须提供所在单位和主管部门同意报考的证明。
报考者所提供的相关资料不真实，以及今年毕业生到2011年8月31日前未能提供学历证书的，将取消聘用资格。
4、报名表的填写：《2011年宣州区事业单位公开招聘工作人员报名表》可下载打印或现场领取。该表必须由应聘人员本人填写和签名承诺。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，应聘岗位在报名时一经确定，不得变更。
考试费按省物价局、财政厅皖价费[2006]226号规定笔试每科45元标准收取，缴纳笔试考试费90元。农村特困和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。办理减免手续时报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件、复印件；农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件、复印件。
5、资格审查：审查时，应聘人员所填信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的，取消应聘人员的报名资格；审查通过后的信息不得变更。报名截止后，确认报考人数与岗位招录计划数的比例不低于3：1，方可开考。不足规定开考比例的，取消或相应核减招录岗位计划数。资格初审由区事业单位公开招聘领导组办公室负责，经审查准予笔试人员于5月12日—13日上午8:00-12:00，下午14:30—17:30到区人社局公管科领取笔试准考证，逾期视为自动放弃。
6、必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
（三）笔试
1、笔试内容：笔试科目为《职业能力测试》和《公共基础知识》两部分，采用百分制计分法。笔试不指定教材。
（1）《职业能力测试》为数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析五部分。
（2）《公共基础知识》考试范围为：计算机知识（主要是日常办公所涉及的word、excel、网络常识）、综合常识（涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文等）、材料作文。
2、笔试时间和地点
笔试时间为：2011年5月14日上午8∶00─9∶30《职业能力测试》；10∶00─12∶00《公共基础知识》。
笔试地点：详见准考证
3、笔试成绩合成：按照《职业能力测试》和《公共基础知识》5︰5比例合成笔试成绩，采取百分制。为确保新进人员基本素质，设定笔试合成成绩最低控制分数线60分。面试入围人选，从同职位笔试成绩达线人员中按规定确定。
应聘人员应按照《准考证》上规定的时间、地点等要求按时参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
（四）面试
1、面试时间与地点：另行通知。
2、面试办法：按照笔试合成成绩由高到低依次排定名次后，以应聘人员所报考岗位的应聘计划数1：2的比例（含并列成绩的应聘人员），确定参加面试的应聘人员名单。面试采取结构化面试，以百分制计分方法，面试主要考察综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。
3、当面试实到人数等于或少于岗位招聘计划时，考生面试分数应达到该面试组当天实际参加人员的平均分数，方可进入体检考察。
4、总成绩计算方法：笔试与面试成绩按6:4的比例合成。笔试成绩、面试成绩、合成总成绩均按四舍五入保留两位小数。
（五）体检与考察
根据合成总成绩，按招聘岗位，由高分到低分按计划招聘人数1：1比例确定进入体检考察范围人选（若总成绩相同的，则依照笔试成绩从高分到低分排序确定；若笔试成绩仍相同的，则依照笔试成绩中公共基础知识成绩从高分到低分排序确定；若成绩仍相同的，则依照学历高的优先）。
体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检由区事业单位公开招聘领导组办公室组织实施。对体检不合格的项目，应及时告知参加体检的应聘人员，对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。复检结果必须由医院、体检医师和监督人员同时签字确认，并通知考生本人。申请复检考生体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。
体检合格人员进入考察，考察参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则（试行）》执行，重点考察被考察对象是否符合招聘岗位资格条件要求；思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、有无违纪以及需要回避的情况等，同时对其资格再次进行审核。考察由主管部门会同用人单位负责组织实施。
（六）公示与聘用
根据考试、体检、考察结果，提出拟聘用人员名单，并在宣州人力资源和社会保障网、宣州人力资源信息网等网站公示7天，公示期满无异议的，经区事业单位公开招聘领导组研究同意后，区人社局将向考生发出《宣州区事业单位新进人员聘用通知书》，考生凭《聘用通知》必须在10日内到用人主管部门报到，办理人事关系转移、聘用、入编等手续。
根据岗位职责和要求，聘用单位与受聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（七）因下列情形导致聘用岗位出现空缺的，可以按照规定程序和时限，依据应聘者总成绩由高分到低分依次递补（总成绩相同时，按前述确定体检考察人选的办法处理，递补只进行一次）：
1、应聘人员体检、考察或资格复审不合格的；
2、拟聘人员公示的结果影响聘用的；
3、拟聘人员自愿放弃聘用的（签订聘用合同之前）；
4、拟聘人员在规定报到时间内不到用人主管部门报到的；
5、导致拟聘岗位空缺的其他情形。
四、监督
本《公告》由宣州区事业单位公开招聘领导组负责解释。
公开招聘工作由区监察局全程监督，并接受社会监督。政策、考务咨询电话：0563-3025555
监督电话：0563-3023465（区监察局监督举报中心）、0563-3023256（区人社局纪检监察室）。
五、纪律
本次招聘工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律，规范招考工作程序，参与招聘工作的人员，应严格遵守招聘工作纪律，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。
宣州区事业单位公开招聘工作领导组
2011年4月14日
《2011年宣州区事业单位面向社会公开招聘报考职位表》
《2011年宣州区事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》
