2011年上半年宜春市市直事业单位公开招聘86名工作人员公告

  • 时间：2014-08-21 09:40:02
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【导读】根据江西省人事厅《关于印发〈江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）〉的通知》（赣人发〔2006〕7号）精神，经市政府批准，市直28个...

根据江西省人事厅《关于印发〈江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）〉的通知》（赣人发〔2006〕7号）精神，经市政府批准，市直28个事业单位面向社会公开招聘86名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及方式

招聘工作面向社会公开报名，集中统一笔试、面试、体检、考核，按程序审批聘用。

二、基本条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党领导；

2、遵守国家法律、法规；

3、具有良好的品行；

4、具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件；

5、身体健康，能坚持正常工作；

6、符合招聘职位所需的其他条件。

三、招聘单位、岗位、名额及资格条件（见附表）

四、报名有关事项

1、报名时间：2011年3月12-13日。

2、报名地点：宜春市人才市场（双桥头北面前100米）。

3、报名需携带的材料（原件）：身份证、毕业证（2011年毕业生需提供学校出具的学历、学位证明）、职称资格证、执业资格证等相关证件；有工作单位的考生需出具工作经历证明和同意报考证明；近期1寸免冠照片2张。一个考生只可填报一个职位，每个职位招聘人数与报考人数比例达到1:3方能开考。

4、笔试报名费：100元/人（收费依据：国家物价局、财政部价费字[1992]253号）。

五、笔试和面试

1、笔试内容：综合基础知识和专业知识两科，实行百分制。

笔试时间：2011年3月26日全天。

上午9:00～11:30，考试科目：综合基础知识。

下午2:00～4:00，考试科目：专业知识。

考试地点：详见《准考证》。

2、笔试成绩总分为100分，综合基础知识占40%，专业知识占60%。

3、面试成绩实行百分制，面试时间、地点另行通知。

4、笔试和面试成绩实行百分制，各占总成绩的50%。

5、按招聘人数与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试的对象。

六、体检、考核和公示

1、根据折算后的总成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定参加体检的对象，面试成绩须达到及格分（60分）以上方可作为体检的对象。

2、体检合格后，由用人单位组织考核。

3、因体检或考核不合格造成职位空缺，在进入该职位面试人选中总分从高分到低分依次递补。

4、在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费自理。

5、对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。

七、聘用

经体检、考核合格，公示无异议后办理相关聘用手续。

考试结果及其它有关事项在宜春人才人事网上公示（网址：www.ycrcrs.com）。

招聘咨询电话：

0795—3271152    宜春市人保局事业单位人事管理科     

监督举报电话：

0795—3220792   宜春市人保局监察室

 

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