一、招聘岗位，人数、资格条件

　　1、招聘岗位：统计员岗位

　　2、招聘人数：6名。

　　3、基本条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　(3)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

　　(4)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4、其他资格条件

　　(1)同安区常住户口；

　　(2)年龄30周岁以下（截止2010年12月31日）；

　　(3)大专毕业及以上文化程度；

　　(4)专业：统计学类、财务会计类、金融学专业、软件技术（数据库管理方向）专业；

　　(5)非上述专业报考者须取得统计从业资格证书；

　　(6)男女不限；

　　(7)会讲闽南话

　　二、报名时间、地点、方法

　　1、报名时间：

　　2011年2 月21日至 2 月 28 日正常上班时间

　　2、报名地点：厦门市同安区发改局（区政府4楼发改局会议室，联系人：张志向、联系电话：7022349）,其中2 月 22 日(星期二)、2月 24日(星期四)上午8:30-11:00请到同安区人力资源市场报名。

　　3、报名方法：

　　应聘人员凭报名表和其它相关材料向报名点报名。报名点负责对报名者进行资格初审。

　　进入面试和考核阶段时，将对报考者的资格条件进行复核，资格条件的最终确认以复核为准。

　　报名表见附件一，报名时应提交报名表一式二份，近期同一底片1寸正面免冠照片3张（两张贴在报名表上），并提供以下材料原件和复印件：

　　本人身份证、毕业证书、户口本、岗位要求的其他证书；

　　报考人员应按照应聘岗位的资格要求报名，所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　4、信息了解及准考证领取：请应聘人员于 3 月 5 日后登陆区人劳社保局网站（http://rlj.xmta.gov.cn的通知公告栏）查询准考证具体的领取时间和地点，以及有关考务信息，请报考者及时留意，不再另行通知。

　　5、报名费：报名费每人80元。

　　三、考试办法：

　　　　(一)笔试

　　1.笔试内容：

　　笔试由区发改局统一组织，采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试内容为《统计实务》和《统计法》。

　　2.笔试时间：详见通知公告及准考证。

　　3.加分条件：取得统计从业资格证书的加10分。

　　4、其他注意事项：笔试地点和注意事项见准考证。

　　(二)面试

　　1、笔试成绩乘以40%加上取得统计从业资格证书的加分为笔试合成成绩，根据笔试合成成绩按岗位拟聘人数1：3的比例从高分至低分确定面试人选，末位成绩相同的一并进入面试；不足1：3的按实际人数确定。

　　　　面试满分为100分，合格线为60分；按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于75分。

　　　　2、面试由用人单位自行组织，采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试考官人数为7人。面试具体时间、地点另行通知。

　　3、面试成绩乘以50%与笔试合成成绩相加折算成综合总分，根据综合得分按成绩高低择优聘用。

　　　　4、体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取面试成绩较高者进入体检和考核;若面试成绩也相同，则重新进行面试。

　　四、体检与考核

　　　　(一)体检。参加体检人员携带本人身份证到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

　　　　体检结果由招聘单位通知考生。考生或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

　　　　本次招聘体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的要求执行，体检费用个人自理。

　　(二)考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位主管部门进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件再次进行复核，考核不合格的不予聘用。

　　(三)体检、考核不合格的，从综合总分上合格线人员中依次递补(仅递补一次)。应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由招聘单位及其主管局和区人劳局综合考虑有关情况，再决定是否递补。

　　　　五、办理聘用手续

　　　　(一)根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在区人劳社保局网站（rlj.xmta.gov.cn通知公告栏）公示7天。

　　(二)公示结果不影响聘用的，纳入合同管理并签订劳动合同。

　　　　六、其它事项

　　(一)本次招聘工作由区发改局负责组织实施，由区人事劳动和社会保障局业务指导，区纪检监察部门监督。

　　(二)招聘的人员应实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期1个月，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　(三)聘用人员工资福利待遇按同安区机关事业单位劳务派遣人员相关政策执行。

　　(四)此次招聘考试使用《福建省2010年度机关事业单位招考专业指导目录》进行专业条件的设置和审核。将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《目录》中“××类”下所列专业的报考者均准予报考；将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考者准予报考。

　　(五)本次考试内容为《统计实务》、《统计法》，不举办也不委托举办考试辅导培训班。

　　　　　　　　　　　　  二〇一一年二月十八日