黄山风景区关于黄山旅游集团有限公司和黄山旅游发展股份有限公司

  • 时间：2014-08-21 11:32:14
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【导读】为建设高素质的企业经营管理人员队伍，经中共黄山市委研究同意，黄山风景区管委会党委决定面向社会公开招聘黄山旅游集团有限公司和黄山旅游...

为建设高素质的企业经营管理人员队伍，经中共黄山市委研究同意，黄山风景区管委会党委决定面向社会公开招聘黄山旅游集团有限公司和黄山旅游发展股份有限公司6个职位的管理人员。现将有关事项公告如下。
一、公司简介
黄山旅游集团有限公司是1999年5月经黄山市人民政府批准，由黄山旅游发展总公司改制成立的。下设总裁办公室和战略发展与财务审计两个职能管理中心。目前，公司拥有5家全资企业，控股、参股企业达32家，经营范围涵盖酒店、索道、旅行社、景区开发、交通运输、旅游地产、旅游食品等产业。
黄山旅游发展股份有限公司是一家既发B股又发A股的上市公司。内设五个职能管理中心（行政管理中心、财务管理中心、人力资源中心、市场营销中心和投资发展中心）和三个管理公司（经营管理公司、景区开发管理公司和旅行社管理公司）。所属企业共有20余家，业务涵盖园林、宾馆、索道、旅行社、房地产开发、网络营销、商业及旅游相关产业等。
　　二、招聘职位
 
职 位
 
名额
职 位 条 件
性别
年 龄
学 历
英语
要 求
集团公司
副总裁
1名
不限
40周岁及以下
全日制大学本科及以上
四级及以上
7年以上相关工作经验（工商管理硕士并从事第三产业企业管理人员优先），有较强的管理能力。
集团公司
战略发展中心总监
1名
不限
40周岁及以下
全日制大学本科及以上
四级及以上
3年以上行业管理经验，熟悉集团战略管理工作（工商管理硕士优先）。
集团公司战略发展中心的项目投资部经理
1名
不限
35周岁及以下
全日制大学本科及以上
四级及以上
3年以上行业管理经验，熟悉各种投资分析工具，熟悉旅游市场和房地产投资运作。
股份公司
总工程师
1名
不限
40周岁及以下
全日制大学本科及以上
四级及以上
7年以上相关工作经验（高级工程师并从事第三产业企业管理人员优先），有较强的管理能力。
股份公司人力资源中心的人力资源开发经理
1名
不限
35周岁及以下
全日制大学本科及以上
四级及以上
3年以上行业管理经验，熟悉公司人力资源管理与开发，具有较强的管理能力。
股份公司财务管理中心的计划统计经理
1名
不限
35周岁及以下
全日制大学本科及以上
四级及以上
3年以上行业管理经验，熟练掌握统计分析工具，具有较强的业务能力。
　　三、招聘条件
 
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；
2、熟练使用计算机，具有一定口表能力；
3、身体健康；
4、具有应聘职位所需要的其他条件（见上表）。
有下列情形之一的人员不得报名：
1、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
2、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
四、薪资待遇
被聘用者享受集团和股份公司现相关职位层次管理人员待遇。
五、报名时间、方式及注意事项
1、报名时间：2011年1月23日至2月20日（正常工作时间）。
2、报名方式。
（1）现场报名：地点为黄山风景区管委会政治处干部人事科（黄山风景区南大门汤口黄山管委会综合办公楼主楼2332办公室）。
（2）网上报名：可从黄山风景区管委会网站（www.chinahuangshan.gov.cn）上下载《黄山风景区管委会招聘人员报名表》，并将填写好的电子表格和相关材料发送至gbrsk0128＠163.com。
3、联系方式。电话0559-5580126；传真：0559-5580127；联系人：宣雪慧。
4、报名要求。
（1）凡报名参加应聘者须填写《黄山风景区企业管理人员公开招聘报名表》，提供身份证原件和复印件、学历学位证书原件和复印件、工作简历等材料和一寸免冠照片5张。
（2）应聘人数与聘用职位数之比一般应为1:5及以上，达不到这一要求的，取消该职位的公开招聘。
六、招聘程序和成绩构成
1、招聘程序。
进行笔试、面试、体检、考察等。
2、考试。
采取笔试和面试方式进行。具体时间和地点另行通知。
（1）笔试：笔试成绩为100分。笔试采用闭卷方式进行，主要考察与招聘职位相应的综合知识和相关的专业知识。
（2）面试：面试成绩为100分。主要考察综合分析、逻辑思维、语言表达以及综合运用知识解决实际问题的能力。每个职位依笔试成绩从高分到低分按1：5的比例确定面试人员。
（3）成绩构成：笔试成绩与面试成绩各按50%折算合成考试总成绩（百分制）。
3、考察和体检。
根据考试总成绩从高分到低分按职位数1:2的比例确定考察体检人选。
考察工作坚持德才兼备标准，根据拟聘用职位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现情况等，并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。
体检标准参照招考国家公务员体检标准执行。
若考察、体检不合格出现缺额的，在同职位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次，均在拟聘人员公示前进行。
七、聘用管理
按照考试、体检结果和考察择优确定拟聘用人选。拟聘人选在黄山风景区管委会网站公示7天无异议的,由用人单位进行试用，试用期为半年。试用期满经组织考核合格者,签订聘用合同，不合格者予以辞退。
八、纪律与监督
黄山风景区管委会纪委对招聘工作进行全程监督。对违反公开招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其考试和聘用资格；对违反招聘纪律、徇私舞弊的工作人员，按照有关规定严肃处理。
监督电话:0559-5580102、5580103
 
黄山风景区管委会政治处
2011年1月23日
 

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