2009年大丰市人事局下属事业单位公开招聘工作人员公告

  • 时间：2014-08-21 14:12:56
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【导读】为更好地选拔优秀人才，充实大丰市人事局下属事业单位人员队伍，优化人员结构，经研究，决定面向社会公开招聘大丰市人事局下属事业单位工作...

为更好地选拔优秀人才，充实大丰市人事局下属事业单位人员队伍，优化人员结构，经研究，决定面向社会公开招聘大丰市人事局下属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、身体健康，年龄在30周岁以下（1979年1月1日后出生）；
4、具有良好的敬业精神和团队协作精神。

二、招聘岗位及要求
本次共招聘全额拨款事业性质工作人员2名，具体为：
1、信息管理岗位1名，要求：全日制普通高校大学本科及以上学历，计算机及相关专业应届毕业生，且有相应的学位；
2、文秘岗位1名，要求：全日制普通高校本科及以上学历，且有相应学位，专业不限，具有较高的文字综合能力。

三、招聘程序
整个招录工作分报名、考试、体检、考核、公示、聘用等六个程序。
（一）报名
采取现场报名，由大丰市人事局组织。
1、报名时间：2009年7月18日-7月20日上午8：30-12：00，下午3：00-6：00。
2、报名地点：7月18日在大丰市人才招聘大会现场（大丰高级中学食堂三楼），7月19日-20日在大丰市人才市场(市人事局二楼)。
3、报名时须提供的材料：本人身份证、毕业证书、学位证书原件、复印件，应届生为《毕业生就业推荐表》原件、复印件，同底版近期1寸免冠照片2张。
4、资格审查：报名者持上述材料，在规定时间内到报名点报名。经资格审查后，如实填写《大丰市公开招聘事业单位工作人员报名表》。报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况的，经查实后取消报考者的资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
5、报名缴费100元/人。
（二）考试
考试分笔试和面试，考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
1、笔试：
（1）笔试课目：信息管理岗位：公共基础知识（20%），计算机专业知识（50%），写作（30%）；文秘岗位：公共基础知识（30%）和写作（70%）。公共基础知识考试范围参考《国家公务员录用考试教材2009年新大纲》（中共党史出版社出版）。
（2）笔试开考比例为1：3，达不到开考比例则取消该岗位招聘。
（3）笔试卷面成绩为100分，合格线为60分。
（4）笔试时间：另行通知。
2、面试：按照招聘职位及名额，笔试成绩合格的从高分到低分按1：5比例依次确定面试人员（最后一名笔试成绩并列的，可一并进入面试）。
（三）体检
体检工作由大丰市人事局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检人员的确定，按照招聘职位及名额，根据考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定（考试总成绩相同的，笔试成绩高的入围，如笔试成绩再相同，写作成绩高的入围）。
（四）考核
对体检合格的人员，等额进行考核。因体检或考核不合格出现的缺额，依次递补。
（五）公示
确定拟聘用人员后，在大丰市人才网上进行公示。公示期限为7天。
（六）聘用
考试、体检、考核并经公示合格者，办理聘用手续，签订聘用合同。
新聘用的工作人员，试用期为一年。试用期间，不得报考其他单位。试用期满，经考核，合格的予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。

四、纪律与监督
本次招考工作，欢迎社会各界予以监督。对违反规定录取的人员，一经发现，立即取消聘用资格，并追究有关工作人员的行政责任。

五、联系方式
联系电话：0515-83928835
0515-83929231
 
 
大丰市人事局
2009年7月6日

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