2014年怀化市交通运输局关于市交通建设质量安全监督管理处公开招 |
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根据中华人民共和国人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部[2005]6号）等有关文件的规定，结合我市交通行业实际情况，我局二级机构市交通建设质量安全监督管理处拟面向社会公开招聘工作人员4名，现将招聘方案公布如下： 一、招聘计划 市交通建设质量安全监督管理处公开招聘综合管理人员1名、法律专业人员1名、工程造价专业技术人员1名、交通工程专业技术人员1名。共计4名。 二、招聘原则 坚持德才兼备、以德为先的用人原则，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。 三、招聘条件 1、拥护中国共产党，热爱祖国，遵守国家法律、法规，热爱交通工作，遵守职业道德； 2、年龄在30周岁以下（ 3、大学本科及以上学历（国家承认的学历）； 4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚期未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做结论的人员不得报名； 5、综合管理岗位专业不限，法律岗位必须是法律专业毕业，工程造价岗位必须是造价专业毕业，交通工程专业技术岗位必须是路桥专业或桥隧专业毕业； 6、符合岗位所需身体条件（参照公务员招考标准）。 四、招聘程序 （一）、发布信息。招聘信息通过怀化人事考试网（http://www.hhbb.gov.cn/）、怀化机构编制网（http://www.huaihua.gov.cn/）网站和怀化日报等新闻媒体公布。 (二)、报名、资格审查、准考证发放 1、报名时间： 2、报名方式及要求：采取现场报名的方式。应聘人员在招聘工作领导小组办公室报名，地点设在市交通运输局人事科（市交通运输局办公楼三楼3026室）。应聘人员需携带本人有效身份证或户口本原件、个人简历、学历证书、资格证书和有关材料原件，以及复印件一式一份、近期同底2寸免冠照片3张等，在职人员参加公开招聘的，应提供所在单位出具加盖公章的同意报考证明。 应聘人员请如实填写提交的有关信息和材料，凡因本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。 3、资格审查 依据招聘职位条件对应聘人员进行资格初审，市人社局进行复审。通过资格条件审查的人员，电话通知统一领取准考证。 （三）考试 1、开考比例：岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例不低于1:3。 2、考试方式：采取笔试、面试相结合的方式进行。按百分制计算综合成绩，成绩保留两位小数。 笔试：采取闭卷的方式进行，总分均为100分。考试内容为，交通工程专业技术岗位、工程造价专业岗位主要考核：公路建设管理法律法规、公路桥梁专业等知识；综合管理岗位主要考核：公共基础知识及管理相关知识；法律专业岗位主要考核：法律专业基础知识及相关交通法律法规知识。 面试：采取结构化面试的方式，根据应聘同一岗位笔试成绩从高到低按照1:2的比例确定面试人员，出现笔试成绩并列时，则同时进入面试。面试总分为100分，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应急处理能力、语言表达能力和形象气质等。 成绩合成：按笔试、面试成绩各占50%的比例合成综合总成绩。如参考人员综合成绩相同，则以笔试成绩从高到低排名。 （四）体检与考察 1、体检：根据综合成绩排名先后顺序按照1:1的比例确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。 2、考核：由用人单位对体检合格者进行考核。主要考察政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。 有体检不合格者，按成绩排名先后依次递补（递补不超过2次）。 五、公示 根据笔试、面试、体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，并将考试成绩、拟聘人员名单等信息在怀化人事考试网（http://www.hhbb.gov.cn/）、怀化机构编制网（http://www.huaihua.gov.cn/）等网站公布，公示期为7个工作日。 六、聘用及待遇 与受聘人员签订市人社局统一印制的聘用合同书，并办理相关录用手续。受聘的新进人员，享受本单位同级同类人员的同等待遇，试用期一年。 七、工作纪律及监督措施 1、严格执行人社部、省人社厅、市人社局的有关政策。 2、严格按照招聘方案、程序及要求进行操作。 3、招聘工作领导小组成员，必须主动接受市纪委、市人社局、市编办等部门对招聘工作的指导和监督。 联系人：李莉联系电话：2714884 怀化市交通运输局 2014年7月14日 |
