厦门市人力资源和社会保障局2014年下半年公开招聘2名非在编工作 |
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因工作需要，我局拟公开招聘2名非在编工作人员，具体如下： 一、招聘的基本条件 （一）遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德； （二）愿意履行机关事业编外用工义务，服从工作安排； （三）身体健康且能胜任岗位工作； （四）本市户籍； （五）符合招聘岗位所规定的其他资格条件。 二、招聘岗位类别、招聘人数及岗位条件 （一）岗位类别：非在编工勤岗位（信访接待、养老保险来访办理） （二）招聘人数：2名 （三）岗位条件：全日制普通高校大学专科及以上学历，25周岁以下（ 三、报名及考试方式 （一）报名资格：应聘人员须确认自己符合拟报岗位的条件方可报名，并对本人的报名资格及所提供材料的真实性做出承诺。如有虚假，一经发现，立即取消其聘用资格。应聘人员必须保证本人无违法违纪的记录。 （二）报名材料：报名时应提交《报名表》（《报名表》可下载），近期1寸正面免冠照片2张，并提供身份证或户口簿、学历证书等相关材料的原件和复印件。 （三）报名时间：2014年7月10-11日（上午：8：30-11：30，下午：15：15—17：15）。 （四）报名方式：符合招聘条件的应聘人员，请下载填写报名表，并附毕业证书，驾驶证原件和复印件，到市人力资源和社会保障局人事处报名。 报名地点：厦门市长青路191号西侧12楼1207室，市人力资源和社会保障局人事处； 联系人：武斌，办公电话：5367249。 (五)资格审查：经资格审查，招聘单位通知符合条件的应聘人员参加考试。 (六)考试方式：考试包括笔试和面试，时间初定在2014年7月中下旬,具体时间、地点另行通知。 笔试主要测试应聘人员的公文写作水平，采取闭卷的方式，在规定时间内一次完成，笔试满分为100分，笔试成绩合格线不低于60分。参加面试人员从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1：3的比例从高分到低分确定，不足1：3的按实际人数确定，面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，面试满分为100分，面试成绩合格线不低于60分。按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员，面试合格成绩不得低于75分。 （七）体检和政审。按笔试、面试总成绩从高分到低分依次排序并按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检在本市二级以上医院进行，体检费用个人自理。 体检合格者招聘单位进行政审，对其现实表现等情况进行考核，并对应聘人员资格条件再次进行复核，政审不合格的不予聘用。 体检、政审不合格的，从综合总分上合格线人员中依次递补一次。应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，招聘单位综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。 （八）拟定人选和公示。经体检和政审合格的，按招聘岗位确定拟聘用人员，按程序进行公示，公示时间不少于5个工作日。 （九）办理派遣事宜。经公示无异议的，按《厦门市直机关事业单位非在编雇用人员管理暂行规定》等规定办理入职手续。 四、相关待遇：按照市直机关事业单位非在编雇用人员经费标准执行。 附件：招聘非在编工作人员报名表 厦门市人力资源和社会保障局
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