事业单位面试注意点及策略

  • 时间：2014-07-24 19:23:38
  • 来源：
  • 【点击：次】

【导读】　第一.在授课过程中学员缺乏对结构化面试的基本了解。面试的时间是几分钟，题目的数量可想而知，基本就是2或3道题，考题的内容就是结构换...

　第一.在授课过程中学员缺乏对结构化面试的基本了解。面试的时间是几分钟，题目的数量可想而知，基本就是2或3道题，考题的内容就是结构换面试的五大模块：1.自我认知2.综合分析3.人际沟通4.组织管理5.应急应变。纵观历年省事业单位的面试题会发现综合分析是必考模块，剩下的题一般从人际沟通、组织管理、应急应变中选一道，自我认知考的比较少，所以，基于这样的考情，考生将来一定要把重点放在综合分析这里;

　　第二.答题的时候，语言及不流畅，欠缺国家公职人员的思维，答题时间太短内容、太空洞，小动作很多等一系列问题。针对这种情况，作为考生，首先要去尽可能多说多练，尽快适应考试的节奏，适应这种高压测试，即做到在比较短的时间内快速的反应然后整理好思路;其次，针对每个类型的题目，在答题思路的基础上快速扩充答题要点，想好语言如何来扩充;最后，把这些都整理好之后然后表述出来，展示给考官。当然，前面说的这三个方面前提就是考上要熟知几大模块的答题思路，以及在思路的基础上如何扩展语言，这些在我们日常授课中都会跟大家分享到一些答题技巧以及必要的扩充语言。

　　第三.答题太过于急功近利，强化练习不能很好地坚持下来。在授课的过程中，发现大部分学员都过于急功近利，这点是万万不行的，因为语言不是一天能练成的，需要我们平时有一定的功底以及相关的积累。如果我们平时都不善于在公众场合表达自己的观点、平日里对热点现象不关注，那么只寄希望于三天或四天的授课那是肯定不行的。所以说，每个人的基础不一样，那么最终受到的效果也不一样，总之，心态摆正，配合老师的强化练习，再加上多背诵我们指定的一些素材，每天坚持练习啊，最后自己会发现自己提升了很多。

相关阅读

热门试听

图书教材

MORE

友
情
链
接