上午：
审题：进面试候考室看视频大约10分钟， 观看观看方式，几个考场的考生同在一个房间，一人一台笔记本。

内容：关于农村房改拆迁问题，某地拆迁，解决矛盾。

有草稿纸和笔 ，可做提纲。

1、视频中关于拆迁工作有哪些好的经验？

2、如果你是拆迁工作人员，如何做那些不愿意拆迁的人的工作？

下午：面试形式流程同上午，电视内容[背篓精神]内容附后。

14日下午面试题。

视频是贵州敦操的乡镇干部利用进城办事的机会替老百姓捎带日常生活用品。他们开始的时候是用塑料袋，后来买的多了就用背篓背着，为了让背篓在山路上更醒目，他们在背篓上贴上红色布。敦操的乡镇干部统一身穿灰色制服，他们有了个名字叫“背篓干部”，敦操将替百姓捎生活用品一事写入村制度。

1、你认为敦操的乡镇干部的背篓里“背”的是什么?

2、你作为一名乡镇干部，根据“背篓干部”的启示，谈谈你怎样服务群众？

附：贵州省开展向长顺县敦操乡“背篼干部”学习活动

近日，贵州省委组织部、省委宣传部联合下发《关于开展向长顺县敦操乡“背篼干部”学习活动的通知》，要求各级党组织和党员干部，深入学习“背篼干部”真心实意服务群众的高尚品质，学习他们具体实在服务群众的优良作风，学习他们围绕发展服务群众的发展意识，学习他们坚持不懈服务群众的奉献精神。 《通知》指出，长顺县敦操乡干部从小事着眼，从实处着手，坚持走村入户，背着背篼免费为群众捎带生活物资，带去国家惠民政策和致富信息，帮助群众发展生产改善生活，把党和政府的关怀送到人民群众之中，与当地群众建立了深厚感情，群众亲切称他们为“背篼干部”，把他们当成亲人，事迹感人至深，当地群众交口称赞。乡干部身背背篼，从群众身边的点滴小事做起，真心诚意持之以恒为群众服务、为群众谋利益，用实际行动赢得群众的信任和拥护，进一步密切了党同人民群众的血肉联系。他们践行宗旨、情系群众的优良作风，一心为民、无私奉献的高尚情怀，艰苦奋斗、攻坚克难的意志品质难能可贵，是我省基层干部创先争优的优秀代表，是干部下基层扎扎实实帮群众的楷模和榜样，在我省加速发展、加快转型、推动跨越的关键时期迫切需要广大党员干部深入学习和大力弘扬。 《通知》要求，在全省广大党员干部中广泛开展向长顺县敦操乡“背篼干部”学习活动。一要学习他们真心实意服务群众的高尚品质。面对山高沟深、交通非常不便的恶劣自然环境，敦操乡“背篼干部”把人民群众的利益看得高于一切、重于一切，主动走出办公室，翻山越岭，风雨无阻，心甘情愿坚持深入偏远村组为群众“跑腿”，宣传党的路线方针政策，帮助群众发展生产改善生活。弘扬“背篼干部”精神，就是要像敦操乡“背篼干部”那样，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，真正把群众当亲人，心里装着群众，凡事想着群众，为群众真心诚意办实事、解难事、做好事，做人民群众的贴心人。二要学习他们具体实在服务群众的优良作风。敦操乡“背篼干部”把62个村民组划分为34个服务点，全乡34名乡村干部每人负责一个点，并将定点服务人员的姓名、职务、联系电话及监督电话制成公示牌，钉挂在村口显眼位置，大到为村民代办低保、养老保险等事宜，小至捎带所需生活物资等，只要村民一个电话，就服务到家。为帮村民节省每一分钱，每次采购都货比三家，反复询问价格。弘扬“背篼干部”精神，就是要像敦操乡“背篼干部”那样，深刻认识群众利益无小事，方便群众，注重实效，从细节抓起，从点点滴滴做起，在一件件具体实在的事情中服务群众。三要学习他们围绕发展服务群众的发展意识。敦操乡干部充分利用为村民提供日常服务的时机，就发展产业、促进农民增收致富、实行国家计划生育等帮助群众转变观念，学习技能，开展深入细致的思想工作。他们带头示范种植高粱，帮农民算收入账，提供致富信息，积极引导群众调整产业结构，努力发展生产。农户种植高粱从前两年的不足100亩发展至现在的2000余亩;养殖绿壳蛋鸡数超过10000羽。弘扬“背篼干部”精神，就要像敦操乡“背篼干部”那样，紧紧抓住发展这个关系群众利益最突出的问题，善于抓住重点做群众工作，真正了解民之所思、做好民之所盼、赢得民之所信，团结和带领广大群众共同推动发展。四要学习他们坚持不懈服务群众的奉献精神。从上世纪90年代起，敦操乡干部就开始帮助群众捎带生活用品，最初只是一两包烟，后来是盐、酱油等，到现在是各种生活用品，甚至于水泥、瓦片等。尽管平均每周要步行上百里山路，一些路险坡陡地段要攀着岩石、拉着藤蔓才能通过，他们始终无怨无悔、坚持不懈。弘扬“背篼干部”精神，就要像敦操乡“背篼干部”那样，把本职岗位作为实现自己人生价值的舞台，爱岗敬业，踏实工作，无私奉献，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。 《通知》强调，各级党委(党组)要把开展向“背篼干部”学习活动作为当前的一项重要任务，紧密联系实际，精心组织安排，认真制定学习计划，明确学习任务，加强督促检查，确保学习活动取得实效。要采取中心组学习、组织生活会、专题学习会、座谈交流、撰写学习心得、征文演讲等方式，广泛宣传“背篼干部”的先进事迹，深刻学习领会“背篼干部”精神的丰富内涵，教育引导广大党员干部牢固树立宗旨意识，强化群众观点，不断提高党性修养，切实增强联系群众、服务群众的自觉性和主动性。要把学习“背篼干部”贯穿于扎实做好当前各项工作中，引导各级各单位和广大党员干部对照敦操乡“背篼干部”找标杆、明方向、定目标，把学习成果转化为贯彻落实国发2号文件，推动科学发展、促进社会和谐的精神动力和具体行动，履职尽责创先进、立足岗位争优秀，干事创业、创先争优、增比进位。要把学习“背篼干部”体现在深化“四帮四促”活动中，扎实开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作，教育引导各级各单位和广大党员干部真下去、真蹲点、真干事，切实转变作风，服务基层、服务群众，帮助解决实际问题，把党和政府的关心温暖送到群众中，密切党同人民群众的血肉联系。要把学习“背篼干部”落实到加强基层党组织建设中，扎实开展基层组织建设年，落实“十项行动、百项任务”，不断增强基层党组织发展功能和广大党员的发展能力，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用。要通过向敦操乡干部学习、发扬“背篼干部”精神，在各级各单位和广大党员干部中掀起深入基层、服务群众、推动发展、促进和谐的新高潮。

让背篓精神发扬光大

□ 石 陵

　湖北省五峰土家族自治县的法官们，走出高楼大厦，背起农家背篓，穿梭偏远乡村，就地办理案件，就地为群众排忧解难，被乡亲们赞誉为“背篓法庭”。新人新事，令人欣慰，发人感悟。

　　这种背篓精神，是新形势下艰苦创业、取信于民的重要支点。干部打掉官气，不避困难，以普通劳动者的姿态沉到基层，特别是沉到穷乡僻壤，这首先在感情上同群众拉近了距离，群众马上会敬你三分。干部不辱使命，立党为公，始终把群众的疾苦放在心上，想群众所想，急群众所急，像春燕衔泥似地为他们办实事，这既是利在当前的“雪中送炭”，也是功归长远的“民心工程”。在战争年代里，我们就是依靠军爱民、民拥军形成的合力，用手推车支前跑赢敌人的汽车轮子，用小米加步枪打败了国民党８００万军队。在新的历史时期，我们推进改革发展，确保长治久安，同样需要这种鱼水般的干群关系，需要背篓精神。

　　这种背篓精神，是勤政、德政建设的一面镜子。古人说得好：“以铜为镜，可以整衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”面对背篓精神这面镜子，反观我们有些办事机构，门难进，脸难看，事难办，更有极少数干部作风粗暴，甚至徇私枉法，这与那些肩挑背扛，跋山涉水，千方百计送文化下乡，送科技下乡，送各种各样的服务下乡的同志们比比，什么是真善美，什么是假恶丑，可谓泾渭分明！

　　所谓背篓精神，说到底就是全心全意为人民服务的精神。这种精神是永远不会过时的。

山东选调生面试详细流程及过程

面试资格审核一般提前半天进行。审核还是比较严格的，会认真的看毕业证和学位证上的钢印、照片。
一般提前一个小时集合面试。为了保证相对公平，报考同一地区的考生会在一个组，根据人数，一般三个区在一个组。找到自己所在组后，将手机的闹钟和其他可能出声的设定取消，然后关机，装入信封，写上名字，上交统一保管。之后工作人员会点名核对人数。所有组的人员集合完毕后，每组派一名代表（一般是站在第一个的人）进行抽签确定是第几面试室。面试室确定后由工作人员带入面试室再进行抽签，此次抽的就是你的面试顺序签。呵呵，如果想在前面面试，那你就尽量站在前面，第一个抽，呵呵。面试顺序签抽好后就是整个侯考过程了，在侯考时，工作人员会发面试说明书，也就是告诉你如何进行面试以及整个面试过程中应注意的事项。
今年的面试分为备考和面试两个环节。形式比较新颖，与基层工作实际结合密切。备考是在备考室进行，用笔记本电脑播放视频资料，一对一进行，每个考生都有一个工作人员服务，主要是播放视频并计时，当然工作人员就给播放一遍，第二遍看需要考生自己播放，并提醒如果考生自己播放出现意外，后果自负。视频播放前，有个说明，一定要自信看。说明会告诉你视频资料的播放时间，提醒你跟试题有关。有些考生紧张的都没来得及看，还以为是讲些考场纪律之类的，真是荒唐，备考可是正正十分钟时间呢，包括看视频时间和你整理思路的时间，工作人员会在旁边给你计时，到十分钟就不让写了。在备考室写的草纸可以带入面试室，所以看视频后可以根据资料整理大体的思路，甚至可以猜猜试题了。视频时间是4分41秒，所以个人觉得看第一遍的时候一定要认真看，省掉看第二遍的时间，可以来整理思路。
十分钟后，将被带到面试室进行面试。面试答题时间为10分钟，面试共有7位考官，一般会有2至3个女考官。有2个监督员，1个计时员，还有政协人员和新闻记者。桌子上有纸、笔，关键是今年还给提供了电子表。真是越来越人性化。当面试到9分钟时，摇铃提醒时间。